Dans le cadre du développement de nos activités auprès de nos clients des Services Financiers sur la partie Assurance, nous recherchons un(e) alternant(e) en développement Java ou .NET pour renforcer nos équipes basées à Orléans.

Vous participerez à des projets de modernisation applicative, de digitalisation de processus assuranciels, de gestion de contrats, d’exposition d’API, ou encore d’outillage pour les chaînes opérationnelles (KYC, sinistres, gestion client).

Vos activités principales :

• Développer des fonctionnalités en Java (Spring Boot) ou C# (.NET / .NET Core) mais également le côté Angular ou React.
• Contribuer à la conception technique et à la structuration du code.
• Participer au développement et à la consommation d’API REST.
• Rédiger des tests unitaires (JUnit, Mockito, xUnit).
• Participer aux revues de code et aux actions d’amélioration continue.
• Respecter les normes internes : traçabilité, qualité du code, sécurité, confidentialité.
• Intégrer une équipe fonctionnant en Agile (Scrum).
• Participer aux rituels : daily, sprint planning, revue, rétrospective.
• Travailler en interaction avec les analystes, testeurs, experts métiers (assurance, back office).

Environnement technologique :

• Langages : Java 8+ ou C# .NET Core, Angular ou React
• Frameworks : Spring Boot, ASP.NET
• API : REST, JSON
• Bases : PostgreSQL, SQL Server
• Outillage : Git (GitLab / Azure DevOps), CI/CD, Jira, Postman
• Méthodes : Agile (Scrum), Clean Code, principes de sécurité SI

Les apports de l'alternance :

• Comprendre les enjeux IT et participer à des projets à fort impact
• Monter en compétences sur les technologies & environnements Cloud
• Découvrir et appliquer les bonnes pratiques : Clean Code, tests, CI/CD, architecture
• Travailler au sein d’une équipe agile mature
• Contribuer à toutes les étapes du cycle de développement logiciel
• Évoluer dans une ESN française de dimension internationale

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Au‑delà de vos compétences techniques et de votre formation, ce sont surtout votre curiosité et votre sens de l’initiative qui feront la différence.

Vous entamez un cursus en école d’ingénieurs ou un master informatique et cherchez une alternance d’un ou deux ans pour monter en compétence sur de vrais projets ? Vous êtes au bon endroit.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement qui combine développement logiciel, méthodes agiles et interaction avec les utilisateurs métiers ?

Vous aimez comprendre les besoins, concevoir des solutions et progresser au contact d’experts ?

Alors votre place est parmi nous !

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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