Vous travaillerez aux côtés de Norman, Head of Operations de somanyWays, dans les coulisses de l’entreprise !

Au quotidien, vous allez :

Faire tourner la machine…

Vous prendrez part à des missions opérationnelles au sein de tous les pôles de somanyWays (Admin, Finances, RH…). Votre objectif sera de comprendre les métiers de l’équipe et de leur faire gagner du temps au quotidien soit en leur donnant un coup de pouce soit en les aidant à formaliser leur fonctionnement.

…Et mettre de l’huile dans les rouages

Prendre en main ces tâches c’est bien mais les optimiser c’est encore mieux ! Vous devrez avoir un regard critique sur ces missions pour être force de proposition quant à leur amélioration. “Pourrait-on faire ces deux choses en même temps ?”, “Pourquoi ne pas automatiser ce mail ?” feront partie de vos questions fétiches.

Quelques exemples concrets :

• Suivre et analyser les mouvements de notre trésorerie

• Piloter nos processus RH : Gérer la paie, organiser le plan de formation annuel, contribuer au processus de recrutement de nos nouvelles recrues…

• Assurer le suivi de la facturation clients et partenaires

• Organiser nos séminaires d’équipe

Nous sommes une start up en plein développement et les sujets ne manquent pas ! Alors en fonction de vos envies, vos appétences et de vos compétences, vous pourrez être force de proposition et vous saisir d’autres missions.

Les + chez somanyWays

• Une équipe pleine d’énergie, convaincue qu’on travaille mieux en s’amusant

• Un objectif ambitieux et passionnant : donner à chacun les clés pour (re)trouver du sens au travail

• Une opportunité d’avoir de véritables responsabilités, de pousser vos idées et de les développer jusqu’au bout

• Des séminaires d’équipe plusieurs fois par an

Les modalités de collaboration

• Basé à : Bordeaux

• Démarrage : Septembre 2025

• Type de contrat : Apprentissage

• Rémunération : Barème légal

Vos qualités :

• Vous avez envie de découvrir une entreprise à 360 degrés

• Vous êtes proactif.ve, débrouillard.e et orienté.e solution

• Vous êtes rigoureux.se et avez le souci du détail

• Vous êtes organisé.e et savez prioriser les tâches essentielles

• Vous êtes à l’aise avec les outils et curieux.se pour exploiter leur plein potentiel

• Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes capable d’apprendre vite

• Vous êtes à l’écoute et pouvez parler à tout type d’interlocuteur

• Vous avez une très bonne orthographe pour documenter nos processus

• Rencontrez votre futur manager : entretien avec Norman notre Head of Operations

• Parlez avec notre RH : échange avec Lauren

• Montrez nous comment vous vous y prendriez : cas pratique