Au sein de notre équipe dynamique du pôle éolien de SOLVEO Energies et sous la responsabilité de Lounis : Responsable SIG éolien, vous contribuerez activement à l’acquisition de nouveaux projets éoliens en France.

Vos missions :

Vos missions consisteront à :

-          Enrichir la base de données SIG,

-          Garantir la validité et l’actualité des informations relatives aux contraintes éoliennes,

-          Améliorer le processus d’identification des zones propices aux nouveaux projets et créer des mini-projets prenant en compte les différentes contraintes locales par département à travers la métropole.

Dans un cadre plus général, vous serez également chargé(e) de produire tous les documents graphiques nécessaires dans les processus d’acquisition et de développement des projets éoliens.

En plus de ces responsabilités, vous pourrez être amené(e) à développer des outils facilitant la visualisation et le traitement des données SIG pour l’acquisition de nouvelles zones.

• Diplôme de niveau Bac+3 (Licence professionnelle) jusqu’au Master en SIG/Géomatique, avec une maîtrise impérative du logiciel QGis,

• Bonnes connaissances en langage SQL et langage Python,

·         Sens de l’organisation, de rigueur et d’autonomie,

·         Travail en équipe (respect, communication, dynamisme, entraide),

·         Esprit d’analyse et de synthèse et force de proposition pour l’amélioration des process,

·         Capable de vous adapter à des demandes variées,

·         Intérêt pour les énergies renouvelables.

·         Maitrise du logiciel de SIG : QGis,

·         Bonnes connaissances en base de données : SGBD PostgresSQL/PostGIS,

·         Des notions en logiciel de DAO serait un plus.

Conditions :

-       Poste basé à Fenouillet (Proche de Toulouse),

-       Type de poste : CDI,

-       Prise de poste : le Plus tôt possible.

Avantages :

Tickets restaurant, RTT, intéressement, forfait mobilité durable, mutuelle, prévoyance, Prime vacances, Télétravail.

Conformément à la volonté de SOLVEO Energies de favoriser la diversité et l’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s, notamment les personnes porteuses d’un handicap.

Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée et contribuez à la transition vers des énergies plus durables !

Après une pré-qualification téléphonique faite par une chargée RH, un entretien pourra être convenu avec cette même personne et le manager direct. Si des aspects doivent être approfondis, un second entretien pourra être réalisé avec un autre opérationnel ou supérieur.

Pour les personnes situées ailleurs que dans l’agglomération toulousaine, un entretien en visio sera réalisé mais sera toujours complété par un entretien au siège, dans nos locaux, car nous privilégions les contacts directs.