Le Microsoft Domain lead pilote l’activité et assure le développement de l’offre Microsoft dont il a la responsabilité.
Ce rôle clé implique la gestion et le développement de notre offre Microsoft, ainsi que la supervision de son équipe dédiée.
Il est garant de la rentabilité des prestations/projets vendus ainsi que du développement du chiffre d’affaires sur son périmètre.
Il est à l’écoute des besoins clients et propose des solutions adaptées et s’assure de la bonne exécution de la prestation ou du projet.
Il contribue à la définition du plan de recrutement de son périmètre de responsabilité qu’il conviendra d’adapter en fonction des besoins détectés et/ou du plan de développement convenu. Il participe au recrutement et au staffing de ses équipes afin de maximiser le taux d’activité et ainsi optimiser ses résultats commerciaux.
Activités principales :
Prospection et conquête de nouveaux clients
• Assurer une veille marché, mettre en place de nouvelles offres commerciales et faire évoluer les offres actuelles.
• Promouvoir les offres commerciales et représenter l’entreprise notamment sur son périmètre d’activité.
• Répondre aux appels d’offre en partenariat avec les éventuelles différentes parties prenantes de l’entreprise.
• Rédiger les propositions commerciales et assurer l’ensemble des phases de négociation permettant la signature du contrat d’intervention.
Suivi des projets
• Assurer l’atteinte des objectifs qualitatifs (satisfaction client) et financiers (CA et rentabilité) des projets/prestations.
• Analyser les besoins et les projets et proposer des solutions sur le plan technique, humain et/ou financier.
• Assurer des prestations opérationnelles de conseil, de pilotage et de réalisation.
• Conseiller, accompagner ses clients et ses équipes dans la réalisation des prestations/services.
• Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients…) et mettre en place des actions préventives et évolutives afin de les gérer.
Gestion des équipes
• Affecter ou contribuer à l’affectation des consultants nécessaire à la bonne exécution des projets et l’optimisation du taux d’activité.
• Résoudre les éventuels conflits entre le client et les équipes de développements.
• Assurer l’animation et la capitalisation des bonnes pratiques au sein de son équipe. • Conduire les entretiens de suivi et d’appréciation des collaborateurs (définition d’objectifs, bilans annuels…).
• Développer les compétences de ses collaborateurs et définir le plan de formation.
• Accompagner les équipes du pôle dans l’évolution de leurs missions et de leurs responsabilités.
• Recruter et animer les équipes du pôle.
• Assurer la gestion de la relation partenaire (éditeur). Développement et gestion du portefeuille clients
• Entretenir les relations avec les clients en tant qu’interlocuteur privilégié.
• Assurer une veille technologique afin d’optimiser la qualité de la prestation et d’anticiper les demandes des clients.
• Détecter les opportunités de nouveaux contrats en évaluant en permanence les besoins du client.
• Négocier les contrats et les éventuels renouvellements.
Activités complémentaires :
• Participer et contribuer au développement de l’entreprise.
• Intervenir dans des conférences, salons, écoles…
• Contribuer et participer aux projets transverses internes de l’agence.
Expérience avérée dans le domaine de Microsoft BI, avec une maîtrise des outils tels que PowerBI, Cloud Azure, Synapse, ADF, SSIS, SSAS et/ou SQL Server
Solide connaissance des langages SQL et T-SQL, ainsi que des environnements Cloud.
Au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du conseil ou des services informatiques.
Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit, pour une communication fluide avec nos clients et partenaires internationaux.
Avantages :
Un environnement de travail stimulant et dynamique, au sein d’une équipe passionnée et innovante.
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue, pour enrichir tes compétences et évoluer dans ta carrière.
Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs, pour récompenser ton engagement et ta contribution à notre succès.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Logistique et gestion de la chaîne d'approvisionnement”.
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