Conseiller.ère EPM EPBCS/PBCS + OBIEE

CDI
Montreal
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

Solution BI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • L’analyse des processus de planification, d’élaboration budgétaire, de re-prévision, de simulation et de reporting

  • L’animation d’ateliers client de :

    • Définition de processus et d’indicateurs de pilotage

    • Définition et cadrage des solutions à mettre en œuvre

  • Conception et spécification des solutions

  • La rédaction et l’analyse des livrables fonctionnels et techniques du projet

  • Le paramétrage des solutions

  • L’appui aux phases de UAT et suivi opérationnel

  • L’accompagnement à la conduite du changement

  • Être garant de la satisfaction client

  • Parfaite Maitrise de la solution EPM (PBCS et/ou Hyperion Planning)

  • Conception et Développement de cubes Essbase (BSO/ASO)

  • Experience avec FDMEE / Data management (Location, DLR, Mapping, Jython Script …) et Financial Reporting Studio (FR).

  • Restitutions ( Smartview, webform )

  • Expérience dans au moins une implémentation Hyperion Planning / PBCS

  • Capacité à comprendre et à combler le gap entre les besoins Affaires et les spécifications techniques et à fournir des solutions innovantes aux groupes technologiques

  • Fournir une expertise fonctionnelle/technique pour soutenir les rapports Affaires

  • Gérer les applications HP et FDMEE, y compris les métadonnées (mises à jour par le biais de la bibliothèque classique, EPMA et/ou DRM), les téléchargements de données, les tables de mappage, la sécurité et le provisionnement.

  • Dépanner et développer des rapports dans Hyperion Financial Reports et Smart View.

  • Documenter les problèmes, les demandes et les changements dans le système ITIL ServiceNOW.


Profil recherché

  • Baccalauréat en administration, en comptabilité, en commerce ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente;

  • Titre de MBA ou titre professionnel comptable (CA, CGA, CMA, CPA) est un atout.

  • Au moins 2 à 5 ans d’expérience liée à la mise en œuvre de solution en performance financière dans un cabinet ou une société de services conseils et expérience dans la réalisation intégrale de projets en performance financière idéalement avec les solutions Tagetik, Vena, OneStream ou Oracle EPM;

  • Connaissances opérationnelles et fonctionnelles liées aux processus de la performance financière, et capacité éprouvée de communiquer les exigences opérationnelles et d’en comprendre l’incidence sur la conception des solutions;

  • Expérience de contact direct avec des clients dans diverses entreprises de divers secteurs;

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite, y compris la capacité de communiquer avec les diverses parties prenantes du client, de travailler en équipe, et de diriger des équipes et l’exécution des livrables d’un projet;

  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes;

  • Capacité de déceler et de cerner les problèmes, et adresser ceux-ci à l’aide de solutions créatives pour répondre aux besoins du client;

  • Expérience en optimisation de processus, en conception et en mise en œuvre d’applications de gestion de la performance de l’entreprise (établissement du budget, prévisions, planification, consolidation et information);

  • Connaissance des méthodes d’accès à l’information et de présentation de l’information, des applications et outils d’analyse, des méthodes de collecte et d’intégration de données (OLAP etc…) ainsi que d’exploration et d’entreposage de données (ETL, EII, nettoyage de données et architecture);

  • Disposition à voyager au Canada et aux États-Unis.

  • La connaissance ou la maîtrise de la langue anglaise constitue un atout.

Ce qui gardera ton moral au top :

  • Des collègues en OR ou presqu’une nouvelle famille;

  • Des afterworks et des party mémorables;

  • Des team-building hors du commun (barbier au bureau, challenge sportif, etc.);

  • Titres de transport en commun et de vélo libre-service payés à 100%;

  • Un séminaire groupe annuel à l’international, à nos frais (oui oui ) ! Faut ce qu’il faut pour bien garder le #TEAMspirit ;) ;

  • L’assurance collective payée à 100%;

  • Programme de REER collectif et avantages sociaux à la carte

  • Paiement total de ton abonnement de cellulaire et téléphone dernière génération;

  • Un bureau idéalement situé, au coeur de Montréal, avec tout pour te sentir comme chez toi ( fléchette, ping-pong, bière en fût, espace lounge, café de qualité, fruits, noix et M&Ms. )

  • Présence au bureau: 1x par semaine à ton choix

  • Comité Diversité et Inclusion et Comité RSE —tu aimerais t’impliquer n’hésite pas à nous en parler

Je pourrais continuer encore et encore MAIS je me garde des petits secrets pour notre rencontre!


Déroulement des entretiens

3 entretiens au total:

1ere: Avec une recruteuse de l’équipe RH (Sandra ou Alicia)

2e: Entretien Technique avec le Directeur EPM (Mikhaël)

3e: Entretien avec le COO (Nicolas)

Offre d’emploi

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