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Business Partner IT - Contrôleur de gestion (H/F)

CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Solocal
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la direction contrôle de gestion, vous serez le business partner privilégié d’un périmètre dans sa globalité et vous aurez en charge des missions suivantes :

- Accompagner et conseiller au quotidien le Directeur de périmètre ainsi que son CODIR sur le pilotage de leurs activités : définition de KPIs, conception d’outils de reporting et de dashboards ;
- Elaborer le budget annuel, ainsi que les révisions budgétaires en relations avec les équipes opérationnelles : challenger et contrôler les données venant de la direction commerciale ;
- Préparer et participer aux prévisions stratégiques à 3 ans ;
- Réaliser les clôtures mensuelles sur le périmètre attitré incluant : les reportings mensuels, l’analyse et l’explication des écarts, la fiabilité et cohérence des données analysées ;
- Développer les P&L associés aux activités ;
- Développer des projets opérationnels en y apportant une approche financière et mettre en place des outils informatiques de suivi de contrôles des performances en relation avec le département en charge des outils d’information ;
- Définir des procédures financières et de contrôle interne, veiller à leur respect et contribuer à leur amélioration ;
- Suivre les mouvements d’ETP et de masse salariale en lien avec votre interlocuteur HRBP.


Profil recherché

  • Bac+5 et plus
    - Expérience de 5 à 7 ans dans des rôles d’auditeur financier et/ou de contrôle de gestion - business partner avec une forte dimension leadership et transformation.
    Compétences attendues :
    - Bon relationnel, positionnement adéquat face à des DG & volonté d’être un business partner
    - Rigoureux, sérieux, capacité d’investissement, volontaire, doté de pédagogie & de leadership
    - Bonne capacité d’analyse, excellente communication & forte curiosité business
    - Capacité à animer une équipe directe & à influencer un écosystème matriciel et cross-fonctionnel
    - Capacité d’exécution lui permettant de conduire le changement à moyen terme tout en obtenant des résultats à court terme

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