Si vous souhaitez construire et animer une équipe de consultant(e)s indépendants en recrutement chez Solinki, alors cette opportunité est faite pour vous !

Rôles et missions du Team Leader au sein du réseau Solinki et vis-à-vis de son équipe :
La vocation première ce notre réseau est de permettre à chacun (consultant, candidats,
clients) de grandir via l’exercice de notre activité de recrutement. Le Team Leader est le garant de cet
engagement.
➢ Être investi dans le recrutement de son équipe de consultants indépendants

• Gérer le process de recrutement (sourcing, réalisation des entretiens, qualification et sélection des
  candidats à transmettre pour validation finale au Siège) tout en s’assurant du respect des critères d’intégration du réseau.
• Suivre l’intégration (avec appui du Siège) des candidats retenus, participation à la formation de chaque
  membre de l’équipe lors de la session d’intégration.

➢ Soutenir et animer son équipe de consultants indépendants au quotidien

• Faire remonter chaque difficulté de l’équipe au Siège et s’engager au quotidien pour les résoudre.
• Veiller que chaque consultant ait accès aux outils nécessaires pour faire grandir son activité.
• Construire et animer avec le Siège, un plan de formation permettant à chaque consultant de
  progresser dans son activité de consultant en recrutement

➢ Développer et assurer les liens avec les clients du réseau Solinki

• Accompagner et appuyer les consultants dans leur développement commercial : le Team Leader est le
  garant de la satisfaction des clients Solinki pour son équipe
• Animer des points réguliers sur le développement commercial et le suivi des missions avec chaque
  consultant.

➢ Représenter et faire rayonner le réseau Solinki

• Veiller au respect des valeurs de Solinki et transmettre les engagements « Qualité du réseau »
• S’assurer du respect des processus Solinki au sein de son équipe
• Motiver et suivre la participation des membres de l’équipe aux formations et événements du réseau
  Solinki
• Assurer la communication entre son équipe et le Siège et faire remonter les souhaits et attentes des
  consultants/clients : outils, innovations, etc.

Nous recherchons des membres passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par l’envie de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d’un réseau bienveillant.
Des profils dynamiques qui sauront développer de belles relations tant avec leurs équipes, les talents qu’ils vont rencontrer ainsi qu’avec leurs clients.

Nous nous engageons à être réactifs dans nos retours.
Lors du process, nous serons ammener dans un premier temps à échanger avec les candidats sur leur vocation pour le recrutement ainsi que leur motivation à se mettre à leur compte tout en présentant ce qu’offre le réseau à ses consultants.
Dans un second temps, nous identifierons les secteurs d’activité de prédilection de chaque futur consultant au sein du réseau ainsi que la capacité à animer une équipe.