Notre client, spécialisé dans le tourisme recherche un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe.
Localisation : Marseille

Vous serez sous la responsabilité du responsable administration du personnel et paie.

Missions Principales :



Vérifier les éléments administratifs nécessaires à la gestion et à la paie des salariés en lien avec les chargés RH.
Collaborer étroitement avec les chargés et l’assistante RH pour constituer et suivre les dossiers administratifs du personnel.
Accueillir les nouveaux salariés et assurer le suivi administratif de leur situation tout au long de leur carrière.
Appliquer les réglementations et conventions collectives en vigueur (durée du travail, rémunération, congés, etc.).
Calculer et saisir les éléments variables de paie pour chaque salarié.
Préparer les données et établir les déclarations de charges sociales obligatoires.
Suivre les dossiers Prévoyance avec l’assistante administration du personnel.
Émettre les documents et attestations (Pôle emploi, certificats de travail, etc.).
Être l’interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives aux bulletins de paie et aux règles de l’entreprise.


Qualités Personnelles :

Objectivité, rigueur, méthode et organisation.
Capacité à gérer les priorités
Discrétion et respect de la confidentialité des informations.
Curiosité et volonté d’évoluer en matière de réglementations sociales.
Esprit d’équipe et aisance relationnelle.

Conditions du Poste :

CDI, 39h par semaine.
Salaire fixe entre 30kEUR et 35kEUR brut annuel.
23 jours de RTT.
Intéressement et participation.
Avantages CSE et tickets restaurants.
Télétravail

Formation Bac+2 à Bac+3 en RH/Paie avec une expérience réussie de 4 à 5 ans dans un poste similaire en cabinet comptable ou grande entreprise.
Excellente compréhension des règles de paie et de la législation (droit de la Sécurité sociale et droit du Travail).
Maîtrise des logiciels de paie et des outils de bureautique.