Sogeti Scrum Master - Paris (H/F)

Résumé du poste
CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Asana
Trello
Scrum master
Jira
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’entreprise Description de la mission

Intégré(e) à notre équipe d’Experts sur le périmètre France et International. Les activités que vous porterez seront les suivantes :

 

  • Être capable d’accompagner une équipe sur un framework agile (SCRUM, Kanban)
  • Avoir l’état d’esprit Agile et promouvoir les valeurs et principes associées
  • Savoir mettre en place du management visuel (board de l’équipe, DoR / DoD…)
  • Aider à la mise en place de « l’outillage backlog » (JIRA, Asana, Trello…)
  • Accompagner le Product Owner dans la rédaction des Stories et la priorisation du Product Backlog
  • Veiller à la qualité des rituels d’équipe (Daily, Planning, Review, Retrospective)
  • Promouvoir l’amélioration continue dans l’équipe
  • Mettre en place les rituels SCRUM (y compris le Poker Planning ou le Backlog Refinement)
  • Connaitre et mettre en place des bonnes pratiques AGILE (TDD, Poker Planning, DOR/DOD, INVEST…)
  • Avoir une posture d’animateur / facilitateur, être acteur d’une communauté de pratiques

 


Profil recherché

Description du profil :

  • Diplômé(e) d’un Bac +5 en Informatique / Diplôme d’Ingénieur, vous avez une expérience significative en tant que Scrum Master.
  • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’une excellente Communication.
  • Votre leadership vous permet de faire face à toutes situations et d’aligner les acteurs du produit.
  • Avoir les Certifications : PSM1 (scrum.org) / PSM2 ou Safe Scrum Master / SAFE Agilist ou CSM (scrum alliance)
  • Savoir utiliser : JIRA, SCRUM, Lean-Agile / Agilité à l’échelle
  • Avoir une capacité d’adaptation et de compréhension à la fois technique et métier
  • Avoir une appétence pour l’animation, la facilitation
  • Être fédérateur, savoir motiver une équipe, veiller au team building
  • Faire preuve de transparence et de pragmatisme

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