Pourquoi recrutons-nous ?

 

SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 5 villes : Nantes, Rennes, Niort, Caen et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux !

Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud.

 

Notre filière ACT (Application Cloud & Technology) comprend plus de 160 collaborateur.rice.s répartis entre nos 5 sites (dont 70 sur Nantes).

 

Aujourd’hui, pour faire face à un accroissement de notre activité et répondre aux besoins de nos clients sur la région OUEST, Nicolas (Manager sur Nantes) développe le pôle « PowerPlatform » sur la région nantaise !

 

Nous recrutons donc un.e Ingénieur.e PowerPlatform sur Nantes en CDI.

 

 

Votre mission … Une fois intégrée à nos équipes

 

En tant qu’Ingénieur.e Power Platform, vous êtes intégré.e au sein d’une équipe à taille humaine et vos missions seront de  :

• Analyser et qualifier les besoins et les enjeux « métiers »
• Concevoir, développer et déployer les applications autour de Power Platform
• Apporter un support sur l'intégration et la mise en exploitation
• Accompagner les utilisateurs sur l’environnement Power Platform
• Partager les meilleurs pratiques et techniques afin d’améliorer les processus, systèmes et outils

 

Environnements techniques : Power Apps, Power automate, Sharepoint, ou Dataverse

Les + : Power BI, SQL

 

Au-delà de votre expertise Power Platform, vous aurez également la casquette de Consultant.e ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.

Vous aurez ainsi un rôle d’accompagnement et de conseil de nos clients dans leur démarche de transformation qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.

 

L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que !  Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité comme par exemple prendre un rôle de Scrum Master ou évoluer vers de la chefferie de projet.

 

 

 

Description du profil :

Vous êtes le profil idéal si …

 

Issu.e d’une formation supérieure (Bac+5), vous avez une expérience de 4 ans minimum dans le développement logiciel et vous êtes interessé.e par le low-code OU en tant que Consultant.e fonctionnel.le et avez des connaissances sur PowerPlaltform (Power Apps, Power automate, Sharepoint, ou Dataverse).

 

Au-delà de votre parcours, nous attendons de notre futur.e collaborateur.rice : 

 

• D’avoir de bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ;

 

• D’être à l’écoute pour accompagner les clients dans leurs transformations IT ; prendre en compte le contexte projet et les feedbacks clients-manager-équipe pour continuer vous à évoluer professionnellement.

 

 

• D’être pédagogue pour transmettre son expertise et accompagner les équipes clients sur l’environnement Power Platform ;

 

• D’avoir des capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort !

Vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients.

 

 

 

 

 

Et si vous candidatez ?

 

• Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaine
• Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Recruteuse IT)
• Entretien d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle et Nicolas
• En fonction de votre parcours, un test technique via Maki ou un échange avec l’un.e de nos Consultant.e.s (30min à 1H)

 

Mais tout commence par un clic !

Alors n’attendez pas et postulez ! 

 

 

 

Nous proposons :

Nous sommes votre employeur idéal si vous cherchez …

 

 

• Un management - accompagnement de proximité avec Nicolas et votre career manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;

 

• Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégré.e dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;

 

 

• Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (expertise microsoft, chefferie de projet ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.)

 

• A vous investir dans des communautés TECHs – métiers  qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;

 

• A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité ;), etc ;

 

• A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; possibilité de formations et/ou de certifications (accès à plus de 50 000 contenus de formation) ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ;

  

 

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

 

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>