Qu'en est-il de la partie technique ?

Nous travaillons majoritairement en méthode Agile (Scrum, Safe). Vous êtes certifié(e) ? c’est un plus. Sinon, vous aurez toujours l’opportunité de l’être en nous rejoignant via notre objectif 100% certifié(e)s !

Vos missions si vous les acceptez, s'articuleront autour de :

• la mise en place d'outils d'industrialisation et de déploiement continu
• l'accompagnement des équipes sur les outils mis en place
• le développement d'outils de feedback continu
• le partage des bonnes pratiques DevOps

Environnement technique : Ansible, Git, Gitlab, Jenkins, Terraform, AWS, Azure, Docker, Kubernetes, Sonarqube, ...

Description du profil :

Mon profil matche-t-il ?

De formation Ingénieur ou Bac + 4/5 en informatique, vous justifiez d’a minima 3 ans sur un poste similaire ou êtes développeur et souhaitez développer vos compétences en DevOps.

Le bonus qui fait la différence ? Vous avez des compétences dans les processus ITIL et les méthodes Agile.

Quel est le processus de recrutement ?

A réception de votre candidature, quelques étapes :

• Un premier échange téléphonique avec Alexia, chargée de missions RH à Rennes, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet (20/30min)
• Un entretien en présentiel ou en visio, au choix, avec Stéphane, practice manager rennais, et Alexia pour comprendre votre parcours et que vous ayez une meilleure visibilité de votre futur environnement de travail (1h)

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.