Pourquoi recrutons-nous ?

 

SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 5 villes : Nantes, Rennes, Niort, Caen et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux !

Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud.

 

Notre filière ACT (Application Cloud & Technology) comprend plus de 160 collaborateur.rice.s répartis entre nos 5 sites (dont 70 sur Nantes).

 

Aujourd’hui, pour répondre aux besoins de nos clients, Nicolas (Manager sur Nantes) cherche à renforcer ses équipes !

 

Nous recrutons donc un.e Ingénieur.e DevOps Confirmé.e sur Nantes en CDI.

 

 

Votre mission … Une fois intégrée à nos équipes

 

Intégré.e à une équipe projet de 6 à 10 personnes, vos missions seront de  :

• Mettre en place les outils d'industrialisation et de déploiement continu
• Garantir l’exploitabilité et la fiabilité des applications
• Piloter la fourniture des environnements et leur maintient en conditions opérationnelles dans le temps
• Automatiser, fiabiliser et optimiser les déploiements
• Accompagner les équipes sur les outils mis en place
• Développer des outils de feedback continu
• Partager les bonnes pratiques DevOps
• Accompagner les Ingénieur.e.s DevOps junior dans leur montée en compétence

 

Environnements techniques : Ansible, Git, Gitlab, Jenkins, Terraform, AWS, Azure, Docker, Kubernetes/K8S, Sonarqube environnement Linux, Azure, Python

Les + : Java, processus ITIL, méthode Agile

 

 

Au-delà de votre rôle d’Ingénieur DevOps, vous aurez également la casquette de Consultant.e ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.

Vous aurez ainsi un rôle de conseil qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.

 

L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que !  Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité.

 

 

 

Description du profil :

Vous êtes le profil idéal si …

 

Au-delà d’une expérience de 4 ans minimum en tant qu’Ingénieur.e DevOps, nous attendons de notre futur.e collaborateur.rice : 

 

• D’avoir des capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort !  En effet, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients ;

 

• D’avoir de bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet ; 

 

• D’être pédagogue pour accompagner les équipes clients dans la mise en place des outils et des bonnes pratiques ;

 

• D’être entreprenant.e  et autonome pour organiser son temps de travail, mais aussi pour prendre des initiatives et faire des propositions pour améliorer les process ou pour anticiper des difficultés afin de prendre pleinement un rôle de Consultant.e ;

 

• D’être à l’écoute pour prendre en compte le contexte projet et les feedbacks clients-manager pour continuer à évoluer professionnellement.

 

Afin d’assurer les déplacements chez nos clients, le permis B est requis.

 

 

Et si vous candidatez ? 

 

• Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaine
• Echange téléphonique de 15 min avec Armelle
• Entretien d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle et Nicolas
• En fonction de votre parcours, un test technique via Maki ou un échange avec l’un.e de nos Consultant.e.s (30min à 1H)

 

Mais tout commence par un clic !

Alors n’attendez pas et postulez ! 

 

 

Nous proposons :

 

Nous sommes votre employeur idéal si vous cherchez …

 

 

• Un management - accompagnement de proximité avec Nicolas et votre career manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;

 

• Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégré.e dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;

 

• Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous impliquer sur le long terme grâce à un recrutement sur profil, des propositions de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois, des perspectives d’évolution de carrière selon vos envies (dans la filière ATC ou vers d’autres métiers de l’IT), la participation aux événements d’agence (Afterwork, tournoi jeux vidéos etc.)

 

• A vous investir dans des communautés TECHs – métiers  qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;

 

• A favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité ;), etc ;

 

• A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : évolution de carrière chez SOGETI mais aussi chez CAPGEMINI ; accès à + de 50 000 contenu de formations et à des certifications ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ;

 

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

 

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>