**Qui sommes-nous...**

Imaginez-vous au cœur de l'innovation, au sein de Sogeti Part of Capgemini. Une équipe de plus de 600 experts, déployée sur trois filières passionnantes : Testing, Tech et Agilité. Dans le cadre de notre expansion en Normandie, nous vous offrons une belle opportunité : rejoindre notre équipe commerciale composée d’une dizaine de personnes.

Sous la houlette de Brice L’Helgoualc’h, notre Sales Manager Bretagne / Normandie, et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe support, vous serez le moteur de notre croissance en Normandie.

**Votre rôle...**

En tant que Commercial F/H en Normandie, vous serez l'architecte de notre succès dans la région. Votre mission :

- Développer de nouveaux horizons en conquérant de nouveaux clients et en consolidant nos relations existantes.

- Faire rayonner notre marque en tissant des liens solides avec les entreprises locales.

- Élargir notre portefeuille.

- Catalyser la croissance de nos clients existants.

Description du profil :

Profil recherché…

Vous êtes la personne idéale si vous disposez :

- D’une connaissance approfondie du tissu économique normand.

- Idéalement (ce n’est pas indispensable), d’une expérience dans le secteur des ESN (Entreprises de Services du Numérique).

- D’une personnalité dynamique, prête à créer du lien et de l’intimité avec nos clients et prospects.

Objectifs

Votre première année sera une belle réussite si : vous contribuez à l’ouverture de 10 à 15 nouveaux comptes, tout en nourrissant la croissance de nos clients actuels. Vous serez notre représentant en Normandie, où nous aspirons à briller davantage.

Avantages

Votre équilibre est important pour nous. Nous vous proposons entre autres :

- Un accord de télétravail souple (jusqu’à 70% de temps en télétravail).

- Une carte ticket restaurant.

- Un Comité Social et Économique (CSE) généreux, offrant des avantages exclusifs pour divers événements et activités.

- L’opportunité de rejoindre notre plan d’actionnariat salarié annuel.

Rémunération

Votre rémunération sera adaptée à votre profil et comprendra un package fixe ainsi qu’une composante variable sur 12,5 mois.

 Le process de recrutement pour ce poste

• Premier échange téléphonique d’une trentaine de minutes avec Matthias Briault (Chargé de recrutement)

• Entretien d’une heure en présentiel ou en visio avec Brice

• Echange avec Sophie Lembo-Demeret (Directrice des opérations) et Sébastien Labasle (RRH)