Pourquoi recrutons-nous ?

 

SOGETI Ouest (Part of Capgemini) comprend 5 villes : Nantes, Rennes, Niort, Caen et Rouen. Et nous travaillons avec des clients régionaux !

Nous proposons notre expertise sur 3 métiers de l’informatique : testing, fonctionnel et cloud.

 

Notre filière ACT (Application Cloud & Technology) comprend plus de 160 collaborateur.rice.s répartis entre nos 5 sites (dont 70 sur Nantes).

 

Aujourd’hui, pour faire face à un accroissement de notre activité et répondre aux besoins de nos clients, Nicolas (Manager sur Nantes) cherche à renforcer ses équipes !

Nous recrutons donc un.e Développeur.se JAVA sur Nantes en CDI.

 

 

Votre mission … Une fois intégrée à nos équipes

 

Intégré.e à une équipe projet de 6 à 10 personnes, vos missions seront de  :

• Définir et rédiger les spécifications techniques
• Concevoir, développer et déployer les applications
• Rédiger et exécuter les tests unitaires 
• Maintenir et améliorer les applications existantes
• Apporter un support sur l'intégration et la mise en exploitation
• Assurer une veille technique

 

 

Environnements techniques : JAVA/JEE, Spring / Springboot, SQL, Hibernate, Maven

Les + : Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8S …)

 

 

Au-delà de votre rôle de Développeur.se, vous aurez également la casquette de Consultant.e ! Vous représentez donc SOGETI chez nos clients et devrez donc faire preuve : d’écoute, d’équipe et d’adaptation pour travailler en étroite collaboration avec les équipes SOGETI et clients.

 

En parallèle, vous serez accompagné.e pour évoluer en tant que Consultant.e pour prendre un rôle de conseil. Cela vous permettra à court terme d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semblent pertinent.

 

L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que !  Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise ou niortaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilité comme par exemple prendre un rôle de Développeur.se confirmé.e.

 

 

 

Description du profil :

Vous êtes le profil idéal si …

 

Vous avez un diplôme d’étude supérieure en informatique (Bac+5 min.) et avez une expérience de 2 ans minimum en tant que Développeur.se JAVA (hors alternance - stage).

 

Mais au-delà de la technique, nous attendons de notre futur.e collaborateur.rice : 

 

• D’avoir de bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et d’être structurer dans son discours pour expliquer son parcours, ses contextes missions lors des entretiens clients ; prendre la parole en daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet ; 

 

• D’être curieux.se pour poursuivre sa montée en compétence comme par exemple, faire des (auto) formations, aller chercher des mots-termes qu’on ne connait pas bien, vouloir découvrir d’autres langages de développement, faire de la vieille technologique etc.

 

• D’avoir des capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort !  En effet, vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projets et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients ;

 

• D’être à l’écoute pour prendre en compte le contexte projet et les feedbacks clients-manager pour continuer à évoluer professionnellement.

  

Et si vous candidatez ?

 

• Réponse à votre candidature (mail ou téléphone) sous une semaine
• Echange téléphonique de 15 min avec Armelle (Recruteuse IT)
• Entretien d’1H en présentiel ou en visio (au choix) avec Armelle et Nicolas
• En fonction de votre parcours, un test technique via Maki ou un échange avec l’un.e de nos Consultant.e.s (30min à 1H)

 

 

Mais tout commence par un clic !

Alors n’attendez pas et postulez ! 

 

 

Nous proposons :

 

 

NOUS SOMMES VOTRE EMPLOYEUR IDEAL SI VOUS CHERCHEZ …  

 

• Un management - accompagnement de proximité avec Nicolas et votre career manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;

 

• Une entreprise où vous pourrez vous pourrez vous apprendre et évoluer grâce à  
  • Une variété des typologies de missions : en assistante technique (intégré.e dans les équipes clients) ou en CDS sur des projets CAPGEMINI ; des secteurs d’activités et des contextes clients différents (transport, télécom, bancaire etc.) ;
  • La proposition de nouvelles missions tous les 18 à 24 mois ;
  • A des formations et des certifications ;
  • Un accompagnement de carrière au sein de SOGETI mais aussi du groupe CAPGEMINI

 

• A vous investir dans des communautés TECHs – métiers  qui organisent des événements techs pour un partage de connaissances et d’expérience (ex. Techs Lunch) ;

 

• A vous investir dans la vie d’agence – d’entreprise : afterwoks, midis « jeux vidéos – jeux de société », déjeuner d’équipe etc.

 

• A bénéficier de la force du groupe CAPGEMINI : accord de télétravail (2 à 3 jours de télétravail + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord de parentalité) ; un CSE avec des propositions d’activités en local mais aussi des voyages en France ou à l’étranger, etc ;

 

 

 

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.

Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.

 

 

Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/

>