Votre mission… Une fois intégré.e à nos équipes ?

 

Vous occuperez un rôle de Business Analyst, Consultant AMOA, ou encore Product Owner et interviendrez chez nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leurs projets aux cotés de nos experts ou d'experts chez nos clients.

Dématérialisation des processus, Conduite du changement, mise en œuvre de solutions répondant à de nouvelles réglementations, innovation technologique sont autant de sujets sur lesquels pour pourrez être amenés à collaborer.

Vous pourrez approfondir vos compétences en réalisant des activités de différentes natures :

• Animation d'ateliers fonctionnels
• Recueil de besoins
• Audits et cadrage de projets
• Rédaction de spécifications détaillées
• Support à la recette métier
• Coordination d'équipes pluri disciplinaires
• Pilotage et gestion de projets
• Veille

 

Vous pourrez profiter des connaissances d'une communauté d'experts qui partagent régulièrement leur savoir-faire et qui vous accompagnent tout au long de votre carrière et sur vos missions.

 

Votre profil matche-t-il ?

 

Et la suite c'est quoi ?

Echange téléphonique de 15 min avec notre équipe chargée de recrutement, pour en savoir plus sur vos attentes et votre projet

Entretien d’1h avec l’équipe recrutement et un Practice Manager pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail

Un échange technique peut-être à prévoir selon votre profil

 

 

Description du profil :

Vous :

• Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique ?
• Avez une première expérience réussie sur un poste similaire ?
• Connaissez la méthodologie Agile Scrum et/ou SAFe ?
• Recherchez à travailler dans une agence à taille humaine avec des valeurs humaines fortes (écoute, bienveillance, convivialité, confiance) et engagée (écologie, handicap, égalité femmes-hommes) ?
• Souhaitez en savoir plus ?

Alors n’attendez pas pour postuler et entamez un process de recrutement court !

Nous proposons :

Qu’est-ce que Sogeti peut m’apporter ?

 

Vivre une expérience start-up au sein d’un grand groupe ;

Favoriser un équilibre de vie : accord de télétravail (20 à 70% du temps annuels + indemnité et équipement télétravail) ; aménagement du temps de travail ; accord parentalité ; congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours de congés supplémentaires) etc.

Accompagnement dans votre évolution professionnelle : Management de proximité ; échange avec les Staffing Manager et les Commerciaux sur vos potentiels missions ; trajectoire de carrière construit ensemble (missions, formations, certifications)

Un complément de rémunération : prime de cooptation jusqu’à 3500€ ; possibilité d’actionnariat chez Capgemini ; prime d’intéressement et de participation ; PERCOL avec l’abondement de l’entreprise

Rejoindre une entreprise engagée et avec une politique RSE forte : environnement-écologie (Surfrider, Ma petite planète) ; égalité femmes-hommes (programme Women@Capgemini) ; mission handicap ; etc.

 

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>