Votre mission

Sous la responsabilité de Frédéric, manager de l’agence niortaise, et en tant que cheffe / chef de projet, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Piloter de bout en bout des projets à engagements : budget, délais, qualité, delivery
• Améliorer et respecter la rentabilité des projets
• Identifier des opportunités de croissance et la fidélisation de vos clients
• Garantir la conformité des standards du groupe en matière d’outils, de process et de suivi des KPI
• Participer aux phases d’avant-vente et offres commerciales avec les équipes commerciales et techniques
• Maintenir une relation privilégiée avec vos équipes et clients
• Partager vos connaissances et bonnes pratiques vis nos Techlunch ou formations internes ainsi qu’après de nos clients sur des sujets d’innovation avec le SogetiLabs par exemple

Description du profil :

Votre profil

• Minimum 6/7 ans de gestion de projets informatiques (respect des budgets, de la qualité et des délais)
• Connaissances des méthodes Agiles (Scrum, Safe)
• Esprit de synthèse
• Goût du travail en équipe et du partage
• Sens de la satisfaction client
• Anglais professionnel afin d’échanger avec nos équipes à l’étranger notamment
• Connaissances du domaine des mutuelles et assurances

 

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel

 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

 

Nous proposons :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.