Les missions de votre aventure

Au sein de l’équipe Devops, vous travaillez sur les réalisations techniques liées à l’évolution de notre architecture logicielle.

Vous réalisez les outillages pour nos différentes équipes de développement (développeurs.ses, administrateurs.rices, QA).

Vous êtes en charge de la gestion du CI/CD et de l’architecture technique liée à notre provider cloud AWS.

🚀Vos défis à relever :

• Participer à la conception des solutions, à l’analyse et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques de nouvelles fonctionnalités,

• Mettre en place et gérer les outils d’industrialisation et de déploiement,

• Automatiser les processus du génie logiciel et assurer l’évolution des systèmes d’information,

• Établir la documentation nécessaire au bon fonctionnement du service et contribuer à l’amélioration continue des process de l’équipe,

• Apporter le support et l’accompagnement nécessaires aux différentes équipes de développement, d’infrastructure et qualité,

• Diffuser la culture DevOps au sein des équipes techniques et métiers du Groupe,

• Contribuer au développement des grands projets de la roadmap 2024.

💻Votre environnement de travail

• Stack Technique logiciels : Java, NodeJS, Angular,

• Stack Technique DevOps : Ansible, Terraform, Shell, Python, Docker, AWS, migration en cours vers Kubernetes.

Vous travaillez avec des méthodologies agiles adaptées : Scrum (projet équipe) et SAFe (synchronisation des multiples projets du Groupe).

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure : ce poste est ouvert à tous. Ce qui compte pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Concernant votre profil :

• Vous êtes fièr.e d’une expérience réussie sur un poste de Développeur ou de Lead Développeur.

• Vous maîtrisez le développement d’applications ainsi qu’idéalement la stack technique en vigueur chez Sogelink. Vous avez déjà pu mettre en place des processus de CI/CD au cours d’une précédente expérience.

• Votre intérêt pour le Devops n’est plus à démontrer et vous vous distinguez par votre esprit d’équipe.

  Si vous vous reconnaissez à travers ces lignes alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀

🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

• Charte télétravail : 2 jours par semaine

• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat

• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année

• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année

• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

• Les 4 collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

• Fixe selon profil

• Variable sur objectifs

• Primes d’intéressement & participation

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances

• Carte restaurant Swile

• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : les premières étapes

1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur

2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable

3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.