Expert Avant-Vente Secteur Nord-Est H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

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Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

    🎓 Vous êtes issu.e d’une formation en ingénierie, topographie, ou vous avez acquis une expérience significative dans le secteur des travaux publics ?

    💼 Vous maîtrisez l’avant-vente ou l’appui technique, idéalement dans un environnement logiciel ou technologique lié aux TP ?

      Les atouts qui feront de vous notre futur expert :
      ✔️ Une connaissance approfondie des métiers et enjeux des travaux publics
      ✔️ Un sens aigu de la pédagogie et un excellent relationnel pour captiver vos interlocuteurs
      ✔️ Une forte capacité d’analyse et d’adaptation pour proposer des solutions sur mesure aux besoins des clients
      ✔️ Un tempérament dynamique, curieux.se et tourné.e vers l’innovation et les défis commerciaux

    Si vous vous reconnaissez en répondant à ces questions, alors bienvenue dans l’aventure ! 🚀


    Les missions de votre aventure

    👉 Au sein de la Direction commerciale Design & Engineering, vous êtes référent.e technique auprès des équipes commerciales.

    Vous intervenez sur un secteur stratégique : de Paris à l’Alsace, en passant par les Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Bourgogne Franche-Comté

      Déplacements : Ce poste itinérant nécessite une forte mobilité avec des déplacements fréquents pour être au plus près des clients. Vous aimez être sur le terrain ? Ce poste est fait pour vous !

      🔍 Analyse & compréhension client

      • Vous identifiez les enjeux métiers et les besoins clients spécifiques
      • Vous créez des démonstrations personnalisées à forte valeur ajoutée
      • Vous réalisez des maquettes métiers sur mesure

          🎙️ Démonstration & valorisation des solutions

          • Vous menez des présentations techniques percutantes, en face-à-face ou à distance
          • Vous participez à des salons professionnels, conférences et événements sectoriels

            🤝 Appui technique & accompagnement commercial

            • Vous assistez les équipes commerciales sur les aspects fonctionnels et techniques
            • Vous contribuez à la rédaction de cahiers des charges et des réponses aux appels d’offres
            • Vous formez les commerciaux pour renforcer leur autonomie et leur impact

              🌍 Collaboration & influence

              • Vous êtes l’ambassadeur technique de nos solutions sur le terrain
              • Vous travaillez en synergie avec les équipes internes pour optimiser l’expérience client

               🔥Une aventure pas comme les autres

               

              Parmi nos engagements 

              • Charte télétravail
              • Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
              • Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
              • Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
              • Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)



                  💰Les éléments de votre rémunération

                   

                  Votre rémunération… 

                  • Fixe selon profil
                  • Variable sur objectifs
                  • Primes d’intéressement & participation 

                  … et bien d’autres avantages

                  • Prime vacances
                  • Carte restaurant Swile
                  • Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
                  • Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail

                  🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !


                  Processus de recrutement

                  1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
                  2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
                  3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

                  Parcours d’intégration 

                  Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.

                  Envie d’en savoir plus ?

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