Cette entreprise n'est pas inscrite sur Welcome to the Jungle.
Softn répond au besoin des managers de fédérer leurs équipes, en leur organisant des moments off. Et parce que chaque équipe est différente, animée par des valeurs et des besoins qui lui sont propres, Softn propose des offsites qui correspondent parfaitement à l’identité de l’équipe. L'idée est de multiplier ces moments off, pour créer du lien, fédérer l'équipe, et ainsi améliorer l'efficacité collective.
26, Rue Ordener, Paris
75018Paris
IDOYA, entreprise à mission depuis sa création et en cours de certification B Corp, est un cabinet de conseil en transformation et conduite du changement. Le cabinet accompagne les grands groupes, ETI et investisseurs de tous secteurs, en France et à l’international, dans la mise en œuvre de leurs plans stratégiques, programmes de transformation ou démarches d’évolution.
IDOYA travaille avec des dirigeants, des fonctions RH et des opérationnels pour déployer leurs projets à tous les niveaux de l’organisation, jusque dans le quotidien des équipes.
Elzéar Executive Search est un cabinet de recrutement par approche directe de dirigeants et de managers confirmés.
Depuis 2006, pour servir au mieux ses clients en France et à l’international, le cabinet s’est doté d’équipes spécialisées sur les secteurs suivants :
Spayr est une Fintech à impact social qui permet aux salariés d'être payés sur demande via une application.
L'impact de Spayr:
Spayr apporte une flexibilité nouvelle au système de rémunération traditionnel, bénéfique pour toutes les parties. Sa solution est simple, sans paperasse et construite pour s'intégrer à tous les systèmes de paie existants.
Spayr est une entreprise à mission qui a été fondée en Bretagne et incubée à Station F (membre du F40 - 40 startups les plus prometteuses du campus).
Depuis plus de 15 ans, Mediane Conseil accompagne PME, ETI et grands groupes internationaux dans le recrutement et l’évaluation de leurs cadres dirigeants (dirigeants, membres de comité exécutif), administrateurs et hauts potentiels. L'équipe Mediane Conseil connaît particulièrement bien les enjeux de recrutement dans les secteurs d’activité de l’industrie, du BTP et des services, dans lesquels elle a su se forger un réseau et une expertise.
La société compte une dizaine de collaboratrices et collaborateurs basés à Nantes, Paris et Lyon.
Désignée “Best Business HR & Payroll Services Provider” en 2020 et 2021, HiConnect est une entreprise de conseil en ressources humaines dédiée aux multinationales dont l’activité les amène à employer du personnel en France.
Véritable support opérationnel local, Hiconnect accompagne les sociétés tout au long de leur cycle de vie ;
Dotée d’une équipe bilingue et dynamique, Hiconnect est composée de trois pôles au service de ses clients :
Par son savoir-faire unique et le haut degré d'expertise de ses collaborateurs, Hiconnect offre une prestation qui décharge ses clients de leurs obligations administratives, leur permettant de se concentrer sur le développement de leur activité en France.
BAO, c’est les chasseur·se·s Tech et Produit qui apportent de la transparence au recrutement. Depuis Paris et Bordeaux, ils ont fait du monde startup leur terrain de jeu en décidant de ne travailler que sur très peu de postes à la fois. Pourquoi ? Parce qu’ils voient la chasse comme un sprint dans lequel ils travaillent main dans la main avec leurs clients : ils donnent un maximum de visibilité et de conseil à leurs startups partenaires.
En créant BAO, Baptiste et Lucas ont décidé de mettre l’écoute au cœur de leur travail. Curiosité, sourire et empathie sont le seul trait commun à toute l’équipe !
Le bouche-à-oreille y est hyper important : chaque recruteur·se entretient son réseau, conscient·e que la proximité amène de belles rencontres. Travailler chez BAO c’est avoir la volonté de rencontrer des personnes aux parcours passionnants et de tisser des liens avec eux mais c’est aussi gagner en autonomie tout en profitant d’une équipe dans laquelle les membres s’encouragent mutuellement. C'est de la vente sans avoir à être agressif·ve, des évolutions rapides au sein d’un écosystème passionnant et un environnement de travail ambitieux sans se prendre trop au sérieux.
Créez votre page d’entreprise et commencez à attirer les talents qui correspondent à votre culture.
