ShaKaï

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Présentation de ShaKaï

Softn répond au besoin des managers de fédérer leurs équipes, en leur organisant des moments off. Et parce que chaque équipe est différente, animée par des valeurs et des besoins qui lui sont propres, Softn propose des offsites qui correspondent parfaitement à l’identité de l’équipe. L'idée est de multiplier ces moments off, pour créer du lien, fédérer l'équipe, et ainsi améliorer l'efficacité collective.

  • Collaborateurs

    < 15 salariés
  • Localisation

    Paris
  • Secteurs

    Ressources humaines

Entreprises qui peuvent vous intéresser

  • Digital Portage
    Digital Portage
    Digital Portage

    Digital Portage est une société novatrice permettant aux indépendants d'obtenir un cadre juridique et administratif sécurisé pour développer leurs activités tout en leur laissant la liberté de l'entreprenariat.

    Avec une vision résolument tournée vers l'avenir et une approche digitalisée, Digital Portage est déterminée à offrir aux professionnels indépendants de nouvelles opportunités et une expérience 3.0.

    Chez Digital Portage, la mission principale est de libérer le potentiel des consultants pour leur permettre d'exercer leur activité professionnelle de façon autonome, tout en profitant des avantages du statut de salarié et d'un accompagnement dans la concrétisation de leurs missions.

    La solution proposée par Digital Portage fusionnée à la plateforme intuitive MyDigitalPortage combine simplicité, flexibilité et sécurité, faisant de Digital Portage un partenaire idéal pour les consultants désireux de développer leur activité en portage salarial de manière flexible et sécurisée.

    • IT / Digital, Ressources humaines
    • Paris
    • < 15 salariés
  • m-work
    m-work
    m-work

    m-work est l'app de travail hybride la plus simple du marché, qui permet à chaque collaborateur de retrouver les bonnes personnes au bon endroit et au bon moment.

    C'est une application web SaaS qui permet aux employés de se synchroniser lorsqu'ils viennent au bureau, et aux entreprises d'organiser le travail hybride de leurs équipes, en termes de collaboration, RH et bureaux grâce à des tableaux de bord dédiés.

    Les collaborateurs retrouvent leurs collègues en un clic, les managers et RH gagnent du temps dans leurs tâches quotidiennes et animent mieux leurs équipes, et les entreprises attirent plus de talents tout en optimisant leurs espaces.

    Lancée en 2021 à STATION F, m-work compte aujourd'hui plusieurs milliers d'utilisateurs au sein de groupes comme le Crédit Agricole, le groupe Vyv, Cegid, ainsi que chez des acteurs publics (ARS, ANR...). m-work a levé 1M€ auprès d'investisseurs de premier plan (SV Angel, Third Kind) à l'été 2022, et recrute pour accélérer son développement en France et à l'international.

    • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Lynx Educate
    Lynx Educate
    Lynx Educate

    Lynx Educate est un facilitateur d'évolution professionnelle à travers un guichet unique permettant aux salariés d’accéder à des formations certifiantes sélectionnées avec soin, dispensées par des prestataires éducatifs de qualité. Sa particularité est de combiner ce catalogue de programmes avec du coaching dédié à chaque apprenant.

    Lynx est une start-up fondée par des femmes, et soutenue par des investisseurs reconnus dans l'EdTech tels que Southern New Hampshire University, Rethink, Emerge et Brighteye Ventures.

    • EdTech, Formation, Ressources humaines
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Albert
    Albert
    Albert

    Albert est une entreprise de SaaS B2B en forte croissance, dans le domaine de la HR Tech à destination des grandes entreprises. 

    Elle répond à un problème en apparence simple : 9 entreprises sur 10 ne savent absolument pas prédire de combien de personnes elles devront disposer dans les prochaines années, encore moins dans quels jobs, avec quelles compétences, et pour quel coût.

    Il y a pourtant une solution : cela s’appelle le Strategic Workforce Planning, et c’est exactement ce que permet Albert.

    • Big Data, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Wobee
    Wobee
    Wobee

    Chez Wobee, nous réinventons l’expérience salarié grâce à une solution SaaS entièrement personnalisable, ludique et engageante 💜🐥

    Pourquoi ?

    📑 “Tiens, tu peux lire ça pour t’occuper un peu aujourd’hui.” 💻 “Désolé, on n’a pas encore reçu ton ordinateur.” 🗓️ “Ah t’es nouvelle ? Je ne savais pas que quelqu’un rejoignait l’équipe.”

    Les expériences d’intégrations bancales se trouvent à tous les coins de rues… Si vous n’en avez pas directement vécues, parlez-en autour de vous et vous verrez ! 👀

    C’est la raison pour laquelle Wobee a été créé, pour offrir la meilleure expérience salarié possible, de l’intégration au départ, et accompagner les entreprises dans leurs nombreux enjeux : engagement collaborateurs, rétention des talents, productivité et bien d’autres.

    Comment ?

    Au travers de 4 piliers 👇🏼

    • Onboarding & gestion des moments clés - offboarding, changement de poste, départ et retours de congés longs, etc.
    • Demandes de la vie quotidienne
    • Montée en compétences
    • Culture d’entreprise
    • Logiciels, Organisation / Management, Ressources humaines
    • Paris
    • < 15 salariés
  • Titan Partners
    Titan Partners
    Titan Partners

    Titan Partners est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe 100% dédié aux professions juridiques (Notaires, Avocats, Directions juridiques d'entreprises, Banques Privées, Family Offices, Sociétés de Gestion). 

    Titan Partners est né de notre désir de mettre au service de nos clients et de nos candidats notre expertise des métiers juridiques. 

    Ancien Avocat d'affaires et ancien responsable en cabinet de recrutement nos fondateurs connaissent parfaitement les exigences de leurs clients et de leurs candidats.

    Nombreux sont les clients français et internationaux à nous faire confiance dans la réalisation de recherches sur-mesure en toute confidentialité.

    Aussi, nous accompagnons durablement les candidats ayant entrepris une démarche active ou simplement à la recherche de conseils concernant les étapes clés et structurantes de leur carrière

    • Recrutement, Ressources humaines, Service juridique
    • Nantes, Paris
    • < 15 salariés

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