Votre Profil :

Titulaire d'un BAC +5 de type Ingénieur en Génie Civil ou de formation universitaire équivalente,

• vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an dans le secteur ferroviaire,
• vous avez une capacité à travailler en équipe,
• vous êtes dotés de bonnes compétences rédactionnelles,
• vous faites preuve de rigueur et d’autonomie.

Pourquoi rejoindre SOFREN ?

• Engagement pour l'environnement et développement durable.
• Accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel.
• Management fondé sur la confiance et la reconnaissance.
• Environnement de travail bienveillant et favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée.
• Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Votre rôle :

Dans le cadre de nos projets dans le ferroviaire sur la région Grand Ouest, nous recherchons un Ingénieur génie civil.

Vous aurez pour missions principales de :

• La constitution des dossiers d'étude
• L'élaboration des documentations techniques et des dossiers de consultation aux entreprises (DCE)
• La modélisation 3D et production de plans (AutoCad et logiciels BIM type Quovadis Georail : formation possible)
• La réalisation des notes de calcul liées au génie civil

Profil recherché

De formation BAC+2/3. Vous justifiez d’une première expérience en conception et maîtrisez le logiciel de CAO SolidWorks.

Vous êtes une personne autonome qui possède le sens de l’initiative et aime la polyvalence.

Package et avantages

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience.
• Primes diverses : développement de l'affaire, cooptation, participation.
• Avantages supplémentaires : prise en charge des transports, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance.

À propos de SOFREN

SOFREN est un acteur de renom en conseil d'ingénierie, engagé dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie, et des infrastructures. Avec plus de 700 collaborateurs, nous prônons l'excellence, l'innovation, et la satisfaction client.

Processus de recrutement

Nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• 1ère prise de contact RH par téléphone.
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalité en ligne.
• Accueil & parcours d’intégration.

SOFREN Group est déterminé à promouvoir l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes candidatures sont encouragées et étudiées, sans distinction.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à visiter notre site : https://www.sofrengroup.com