Pourquoi SOFREN ?

• La raison d'agir au service de l'environnement.
• Un accompagnement de votre carrière.
• Un management basé sur la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale.
• Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents.

VOTRE ROLE :

• Proposition de concepts,
• Réalisation d’ébauches et croquis détaillés,
• Présentation des différents concepts auprès de l’équipe projet,
• Dessin sur un logiciel de CAO (Catia, SolidWorks, Inventor…) en volumique et / ou surfacique,
• Réalisation de calculs de pré-dimensionnement,
• Mise en plan, chaine de côte,
• Consultation de fournisseurs en interne et ou externe pour valider la faisabilité technico-économique,
• Chiffrage économique,
• Suivi de la réalisation des premiers prototypes.

VOTRE PROFIL :

De formation BAC+2/3. Vous justifiez d’une première expérience en conception et maîtrisez le logiciel de CAO SolidWorks.

Vous êtes une personne autonome qui possède le sens de l’initiative et aime la polyvalence.

PACKAGE :

• Package salarial : selon votre niveau d'expérience, vous percevrez une rémunération comprise entre 25 k€ annuels et 35 k€ annuels comprenant 12 mensualités et une prime vacances de 500€ versée en octobre.
• Primes : développement d’affaires, cooptation, participation aux bénéfices de la société
• Autres avantages : remboursement à 100% des transports en commun, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise

PRESENTATION DE SOFREN :

Sofren Group est une société de conseil en ingénierie intervenant sur plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies, l'industrie et les infrastructures. Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 750 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• 1ère prise de contact RH par téléphone.
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalité en ligne.
• Accueil & parcours d’intégration.

Sofren Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l’âge, des origines, ou des éventuels handicaps.