POURQUOI SOFRATOM ?

• La raison d'agir au service de l'environnement
• Un accompagnement de votre carrière
• Un management basé sur la confiance et la bienveillance
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale
• Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents 

En tant qu'ingénieur Sureté, vous allez intervenir en appui dans la mise à jour du référentiel d'exploitation ainsi qu'à l'intégration de la VD.

VOTRE ROLE :

• Analyser les dossiers de modification matérielle et intellectuelles,
• Identifier l’impact sur le fonctionnement et modifier les documents d’exploitation en conséquence (fiches d’alarmes, consignes systèmes, schémas mécaniques),
• Rédiger les supports de présentation et les analyses d’impact,
• Analyser et mettre à jour les documents pour prise en compte des demandes ASN, REX, CAMELEON,
• Réaliser des fiches de synthèses des dossiers de modifications,
• Renseigner les PA équipement sur l'EAM,
• Participer à la conduite du changement auprès des équipes conduites.

VOTRE PROFILE :

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie nucléaire, sûreté nucléaire ou équivalent.
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la sûreté nucléaire, idéalement acquise sur site nucléaire.
• Connaissance des outils du SDIN appréciée
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

Localisation :  CNPE BUGEY

SOFRATOM , filiale de sofren Group, est une société de conseil spécialisée dans les activités d'appui à la construction, à l'exploitation et au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de nos activités, notre équipe intervient directement sur le terrain en assumant des rôles clés dans la supervision, la coordination, la préparation et le pilotage de divers projets.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• Télétravail en fonction des nécessités de service
• Participation à des événements conviviaux
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des parcours de formation enrichis

Processus de recrutement :

• 1ère prise de contact RH par téléphone
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager
• Un test de personnalité en ligne
• Accueil & parcours d’intégration