POURQUOI SOFREN ?

• Agir au service de l'environnement
• Accompagnement de votre carrière
• Management basé sur la confiance et la bienveillance
• Environnement de travail équilibré et ambiance familiale
• Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents

VOTRE ROLE

Les missions seront liées à la finalisation et au passage en exploitation du projet Flamanville 3, à la réalisation du projet Hinkley Point C en Angleterre, ou l'avant-projet EPR2.

• Contribuer à la surveillance des fournisseurs (études, approvisionnement, fabrication, montage et essais)
  
• Participer aux réunions d’avancement internes EDF et avec le fournisseur
• Assurer la gestion des interfaces avec les différentes entités impliquées d’EDF (EDVANCE, DI, DT, DPN, DPFA3, AFA …)
• Analyser et répondre aux différentes réclamations
• Piloter la résolution de problématiques techniques ;
• Assurer la mise à jour de documents contractuels (pièces techniques) ou la rédaction de documents technico-commerciaux ;
• Réaliser les analyses TCD (Technique, Coûts, Délais)

VOTRE PROFIL

• Titulaire d’un Bac +5 (Ecole d’ingénieur ou Master) en Génie Mécanique et vous disposez de minimum 3 ans en machines spéciales / manutention / levage, de préférence dans le secteur industriel ou nucléaire
• Vous avez une bonne connaissance des codes de calcul types RCCM, CRT, CST, FEM (ou la norme EN13001).

LOCALISATION

Ile-de-France

PACKAGE

• Salarial : selon votre niveau d'expérience, vous percevrez une rémunération comprise entre 40 k€ annuels et 56 k€ annuels comprenant 12 mensualités et une prime vacances de 500€ versée en octobre.
• Primes : développement d’affaires, cooptation, participation aux bénéfices de la société
• Autres avantages : remboursement à 100% des transports en commun, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, comité d’entreprise

PRESENTATION DE SOFREN

Sofren Group est une société de conseil en ingénierie intervenant sur plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies, l'industrie et les infrastructures. Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 750 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes.

Vous bénéficierez également des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 10 RTT
• Télétravail en fonction des nécessités de service
• Participation à des événements conviviaux
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des parcours de formation enrichis

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Nous visons l'efficacité, avec une finalisation en environ 3 semaines. Les étapes comprennent :

• 1ère prise de contact RH par téléphone
• 1 entretien RH + 1 entretien technique avec un Manager
• Test de personnalité en ligne
• Accueil & parcours d’intégration

Sofren Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l’âge, des origines, ou des éventuels handicaps.