Ingénieur d'Affaire / Business Manager chez SOFREN Group

SOFREN Group, leader dans le conseil d'ingénierie, intervient au cœur des plus grands projets technologiques dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et des infrastructures. Forts d'une présence internationale et une équipe de plus de 750 professionnels, nous vous invitons à rejoindre notre équipe en tant qu'Ingénieur d'Affaire / Business Manager.

Pourquoi rejoindre SOFREN ?

• Un engagement pour l'environnement et le développement durable.
• Un accompagnement personnalisé pour votre développement professionnel.
• Un management fondé sur la confiance et la reconnaissance.
• Un environnement de travail bienveillant et favorable à l'équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Un engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Votre rôle :

En tant qu'Ingénieur d'Affaire / Business Manager, vous êtes au cœur du développement de nos activités. Vous jouez un rôle clé dans la gestion et le suivi des projets, en étroite collaboration avec nos clients et nos équipes techniques.

• Vous sourcez, recrutez et managez votre équipe d'ingénieurs consultants. Fédérateur(trice), vous participez à leur épanouissement et contribuez activement à l’évolution de leur carrière au sein du groupe.

• Votre goût du challenge et votre ténacité vous permettent de développer et gérer un portefeuille clients grands comptes, tandis que votre sens du relationnel fait de vous un interlocuteur privilégié.

• Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes responsable de la rentabilité des projets conclus. A vous de faire fructifier votre centre de profit !

Votre Profil :

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en école de commerce / d'ingénieur ou d'université.

Une première expérience dans le développement commercial et le recrutement est fortement appréciée pour ce poste.

Une connaissance de nos secteurs d'activités (Energie, Industrie, Ferroviaire..) est un vrai plus.

Package et avantages

• Rémunération compétitive basée sur l'expérience.
• Primes diverses : développement d'affaires, cooptation, participation.
• Avantages supplémentaires : prise en charge des transports, tickets restaurant, mutuelle, prévoyance.

Processus de recrutement

Nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• 1ère prise de contact RH par téléphone.
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalité en ligne.
• Accueil & parcours d’intégration.

SOFREN Group est déterminé à promouvoir l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Toutes candidatures sont encouragées et étudiées, sans distinction.