Ingénieur Contrôle Commande à Cherbourg : Rejoignez l'équipe Sofren

Pourquoi Sofren est votre choix de carrière idéal en ingénierie ?

• Des projets innovants et à la pointe de la technologie.
• L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.
• Une entreprise engagée pour le développement professionnel de ses salariés.
• Un environnement de travail équilibré et une ambiance familiale.

Votre rôle

• Participer aux études de conception et à l'architecture des systèmes de contrôle commande.
• Maîtriser et programmer les automates M580, April série 1000 et SMC600.
• S'assurer de la fiabilité et de la sécurité des systèmes développés.
• Être le garant de l'intégration des solutions dans l'environnement client.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour mener à bien les projets.

Votre profil

Ingénieur.e spécialisé.e dans le contrôle commande, vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences techniques, notamment en programmation d'automates. Doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous avez la capacité de travailler efficacement en équipe et de vous adapter rapidement aux évolutions technologiques.

• Solide expérience en contrôle commande.
• Maîtrise d'automates programmables (comme le M580).
• Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
• Formation ingénieur en automatisme, informatique industrielle ou équivalent.

Localisation : Cherbourg 

Notre offre :

• Un package salarial compétitif, selon expérience.
• Des avantages comme le remboursement à 100% des transports en commun, des tickets restaurants, une mutuelle et la prévoyance, le comité d’entreprise...
• Des possibilités d'évolution de carrière au sein de Sofren et à l'international.
• Accès à des formations en illimité pour soutenir votre développement professionnel.

Présentation de SOFREN : 

Sofren Group est une société de conseil en ingénierie intervenant sur plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies, l'industrie et les infrastructures. 

Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 750 collaborateurs animés par une envie d’aller toujours au-delà de leurs attentes. 

Processus de recrutement : 

Nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : 

• 1ère prise de contact RH par téléphone. 
• 1 entretien RH + 1 entretien plus technique avec un Manager. 
• Un test de personnalité en ligne. 
• Accueil & parcours d’intégration.

Sofren Group s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, indépendamment du genre, de l’âge, des origines, ou des éventuels handicaps.