Rejoindre Sodern, acteur majeur de l'industrie aérospatiale, c'est intégrer une organisation en pleine transformation, où les collaborateurs partagent une passion commune pour l'excellence technique et l'innovation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à des projets concrets et structurants, dans un environnement exigeant et stimulant.

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuerez à la gestion opérationnelle de plusieurs activités clés de la fonction RH :

1. Onboarding administratif des nouveaux collaborateurs

• Préparation et suivi des dossiers d'intégration (collecte des pièces, saisie dans le SIRH, suivi des signatures)
• Accueil administratif des nouveaux arrivants
• Mise à jour des tableaux de suivi et participation à l'amélioration continue du parcours d'intégration

2. Recrutement et tri de candidatures

• Tri et pré-sélection de CV (profils stagiaires, alternants, CDD/CDI selon besoins)
• Suivi des candidatures dans le SIRH
• Prise de contact avec les candidats (mails, appels)
• Coordination avec les managers et appui à la planification des entretiens

3. Campagne alternance - gestion administrative et suivi

• Centralisation des besoins exprimés par les managers
• Publication et suivi des offres dans les canaux de diffusion
• Suivi administratif des conventions et intégrations des alternants
• Appui logistique à l'organisation des journées d'intégration

* Étudiant(e) en Master 1 Ressources Humaines ou formation équivalente
* Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon sens du service
* Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe et la communication
* Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)
* Une première expérience RH (stage, alternance) serait un plus