Vous souhaitez contribuer à une transformation d'ampleur dans un environnement passionnant ?

Au sein du Secrétariat général, vous rejoindrez le Chief Operating Office de la Direction Juridique du Groupe et prendrez en charge la responsabilité de la Politique Avocats.

Sous le management hiérarchique de l'Adjoint COO, vous serez amené à assurer :

• La définition de la politique avocats et sa promotion en interne et en externe
• Les relations du Groupe avec les cabinets d'avocats
• Le suivi et l'optimisation des partenariats avec les cabinets d'avocats référencés sur les panels international et France
• La coordination des panels locaux
• La communication interne et externe relative à la politique avocats
• Les travaux liés à l'efficacité opérationnelle et à la gestion des risques du processus des frais juridiques.

Mission interne de 6 à 9 mois à compter de juin 2024.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé d'un Master de droit, d'une école de commerce, d'une école d'ingénieur et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en relation client/fournisseur
• Vous avez une connaissance approfondie de l'organisation du Groupe et du marché des cabinets d'avocats
• Vous avez une excellente capacité à collaborer avec les différentes parties prenantes (cabinets d'avocats, équipes juridiques, Bus/Sus, Direction des Achats)
• Vous avez de bonnes capacités d'appréhension des besoins des équipes juridiques et des objectifs du Groupe en termes de maîtrise des risques, de réduction des coûts et d'implémentation du changement
• Vous avez de très bonnes capacités d'analyse, de synthèse
• Vous avez une excellente communication orale et écrite en français comme en anglais
• Vous avez des qualités de représentation du Groupe à l'extérieur

Chez Société Générale, nous facilitons votre équilibre vie professionnelle/vie personnelle en vous offrant la possibilité de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• À minima 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 240004JL
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 03/06/2024

Date de publication: 18/03/2024