Vos missions au quotidien

Au sein de la Team Acquisition de la Banque de Détail France qui gère les actions de marketing digital clients et prospects, en tant que Lead SEA vous avez en charge le pilotage tactique et opérationnel des partenaires de réseaux de recherche Google et Microsoft, pour participer aux objectifs de conquêtes de nouveaux clients et d'équipements clients.

Vous serez responsable de la stratégie et de la mise en place opérationnelle de nos campagnes performances sur les plateformes Google Ads et Microsoft Ads. Vous définissez les cibles, les trajectoires et les messages de campagnes dont vous avez la responsabilité en accord et cohérence avec les objectifs business et la team Acquisition.

Concrètement, vous serez amené à :

• Participer au développement et à l'exécution d'une stratégie marketing digital pour atteindre les objectifs globaux d'acquisition et de cross-selling
• Gérer les campagnes de publicité en ligne sur les plateformes Google Ads, en les optimisant continuellement : structure des comptes, proposition de campagnes, gestion & optimisations récurrentes (ciblages, annonces, landing pages, a/b test) etc.
• Assurer une gestion performante des budgets publicitaires online en améliorant le ROI des campagnes
• Analyser les performances et KPI des campagnes via les outils (plateformes media, Eulerian Analytics, Piano Analytics) et reportings pour proposer des plans d'actions et orienter les décisions stratégiques futures sur l'acquisition
• Maintenir une veille constante sur les tendances du marché et les innovations dans le domaine du marketing digital et du paid media : analyses concurrentielles, veilles technologiques, etc.

Travailler en étroite collaboration avec d'autres services (CRM, e-commerce, design etc.) pour s'assurer que les campagnes soutiennent les objectifs globaux du digital SG.

Durée du contrat : 3 mois.

Et si c’était vous ?

• Titulaire d'un diplôme de formation supérieur en marketing/communication, vous disposez d'une grande affinité avec le marketing digital et vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans le domaine de l'acquisition, du paid media online et plus particulièrement sur des leviers type paid social
• Vous maîtrisez les plateformes media sur le social (ad accounts) : Google Ads, Microsoft Ads
• Vous avez une très bonne connaissance des réseaux de recherche ainsi que des features supplémentaires des plateformes : Pmax, Display, DemanGen, Msan
• Expérience prouvée en matière d'optimisation des performances de campagnes
• Fortes compétences analytics et de reporting pour mesurer les résultats
• Capacité à travailler de manière autonome mais également en équipe

Plus qu'un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !

C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !

Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• 2 jours de télétravail par semaine
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel)
• Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.