Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d'intégrer une équipe RH dynamique ? Rejoignez-nous !

En tant qu'Alternant(e) Human Ressources Business Partner Junior (HRBP), vous participerez à la gestion du développement des collaborateurs en France dans des enjeux d'employeur responsable.

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur(rice) et/ou votre manager, à :

• Accompagner l'équipe des HRBP sur le pilotage des sujets transversaux (GPEC, plan de transformation, campagne de performance, projets divers, ...).
• Apporter du soutien à l'équipe des HRBP sur les sujets de gestion individuelle (recrutement, mobilités, entretiens, ...).
• Gérer le suivi des indicateurs clés de performance / données RH : poursuivre l'existant et faire évoluer le dispositif.
• Participer à la Gestion administrative des campagnes annuelles (alternance, stages).
• Accompagner le déploiement de la campagne annuelle de formation (en lien avec le Relais formation de l'équipe et l'équipe d'experts formation) : recueil des besoins, pilotage de l'avancement de la campagne, relais des informations de l'équipe Expert, ...
• Animer la communauté d'alternants RH

• Vous préparez un Bac+5 en école de Commerce ou Université dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous justifiez d'une première année d'alternance ou un stage dans le domaine RH ? C'est tout à votre avantage !
• Vous avez l'habitude de travailler en équipe et avez une excellente communication à l'oral comme à l'écrit.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous savez vous montrer force de proposition.
• Vous êtes autonome ce qui vous permettra de vous intégrer rapidement dans une équipe où le travail à distance est de mise.
• Vous avez un excellent relationnel.
• Vous maîtrisez le Pack Office et faites preuve d'une bonne aisance dans la manipulation de données chiffrées.
• You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation !