Vous intégrerez le département en charge de la Gestion des Temps et des Avantages pour l'ensemble des collaborateurs Société Générale Personne Morale (SGPM). Réparti en deux équipes de gestion (Pôle Santé ; Pôle Avantages/Mouvements), ce département compte une quinzaine de collaborateurs.

Vous participerez aux missions du pôle Santé grâce à une formation dispensée par l'équipe tout au long de votre alternance.

Concrètement, vous serez amené(e) sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage ou tuteur(rice) à réaliser toutes les activités de gestion liées aux impacts paie des absences des collaborateurs :

• Enregistrer, mettre en place et suivre les temps partiels thérapeutiques et maladie (calcul des congés, paiement des indemnités compensatrice de congés payés)
• Régler les prestations de prévoyance (incapacité et invalidité)
• Gérer les dossiers particuliers (absences longue durée, modifications d'absences…)
• Ajuster le montant retenu en paie en fonction du montant des indemnités journalières payées par la CPAM
• Valider les demandes formulées par le Comité Social et faire les régularisations si nécessaires en paie

Vous participerez aux missions du pôle Santé grâce à une formation dispensée par l'équipe tout au long de votre alternance.

• Vous êtes un(e) étudiant(e) de niveau Bac+3 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en RH/Paie.
• Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e).
• Vous avez une soif d'apprendre, vous aimez travailler en équipe et dans une bonne ambiance.
• You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !