Vous souhaitez acquérir une expérience en gestion de projet ? Vous souhaitez acquérir des expertises nouvelles au sein d'un groupe qui déploie ses activités à l'échelle internationale ? Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des Ressources et de la Transformation Numérique, notre département est l'équipe centrale en charge de la politique de cybersécurité Société Générale, et compte environ 200 personnes. A ce titre, elle mène les activités suivantes :

1. Définition de la stratégie cybersécurité ;
2. Prévention et réponses aux incidents cybersécurité avec la cellule dont font partie la red team et la blue team ;
3. Définition des outils et standards applicables par les entités du Groupe ;
4. Mise en œuvre et suivi des contrôles dans les 140 entités du Groupe à travers un baromètre commun ;
5. Pilotage des risques IT ;
6. Sensibilisation des 140 000 collaborateurs et prestataires Société Générale aux risques cybersécurité.

Cette équipe centrale collabore de manière très étroite avec les équipes locales de cybersécurité (environ 1200 personnes) au travers d'une gouvernance commune pour la filière cybersécurité. Intégrer cette filière d'expertise, en croissance constante depuis plusieurs années, vous permettra d'évoluer dans des activités riches et diversifiées au service des DSI, des métiers et des clients Société Générale.

Au sein du département, l'équipe " Steering, transformation et culture " est responsable du pilotage de la transformation et de la sensibilisation cybersécurité du Groupe.

En lien avec les chefs de projets attractivité et promotion cybersécurité, vous devrez mettre en œuvre les actions liées à l'accompagnement au changement et la transformation culturelle cybersécurité.
Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Fédérer les équipes autour des priorités de la filière cybersécurité :

Organiser des événements internes en présentiel et distanciel pour les équipes cybersécurité, les ambassadeurs et le top management ;

Contribuer à la création des supports de communication pour valoriser la stratégie cybersécurité, et les réalisations de la filière (power point / video / e-mails / articles de newsletter /kakemonos).

• Garantir l'accès et la diffusion des informations clés à toutes les équipes cybersécurité :

Faire évoluer l'intranet de la filière (Sharepoint 2016) afin d'améliorer l'expérience utilisateurs ;

Participer à la réalisation de la newsletter bi-mensuelle interne sur les sujets cybersécurité ;

Mettre à jour régulièrement les organigrammes, la documentation et les listes de diffusion de la filière.

• Faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs rejoignant la filière cybersécurité :

Organiser les sessions d'accueil pour les nouveaux arrivants ;

Créer, enrichir et mettre à jour les supports de communication d'accueil ;

Préparer et envoyer des emails de bienvenue.

Et si c’était vous ?

• Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de communication, de management, de commerce ou Université avec une spécialisation en Gestion de projet.
• Vous êtes un(e) bon(ne) la communication et l'événementiel.
• Vous avez une appétence pour les sujets de cybersécurité.
• Vous savez travailler en équipe.
• Vous êtes créatif(ve), dymanique et innovant(e) dans vos actions.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et challengeant.
• You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Prime de participation et d'intéressement
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 24000C2B
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 02/09/2024

Date de publication: 29/04/2024