Au sein de la Direction des Risques et du service Model Risk Management (RISQ/MRM), l'équipe Model and Regulatory Framework (MRF) a la charge de définir les normes de modélisation du Groupe pour les modèles internes risque de crédit IRB. Les missions de l'équipe s'inscrivent principalement dans le contexte renforcé des exigences réglementaires et comptables relatives à l'encadrement et au suivi des modèles de risque et des enjeux qui en découlent. Les normes de modélisation crédit IRB du Groupe sont la déclinaison interne des exigences réglementaires (CRR, GL et RTS) en principes généraux et options méthodologiques. Les normes sont définies en collaboration avec les principales parties prenantes LoD1 et LoD2 et leur application est obligatoire pour l'ensemble du Groupe Société Générale dès que la norme est validée. Un processus (" Q&A ") est en place pour répondre aux questions des utilisateurs des normes.

Ce stage s'inscrit dans le cadre d'un besoin en matière de gestion de projets (PMO), au sein de l'équipe RISQ/MRM/MRF, pour renforcer les processus relatifs aux normes internes de modélisation risque de crédit IRB.

Dans ce cadre, vous serez notamment amené à :

• Gérer le projet (sous la supervision du maître de stage) permettant de définir les processus suivants : finaliser les processus d'élaboration des normes et de validation en Comité Normatif; définir le processus d'application des normes par la LoD1 (entités modélisatrices) et des règles de dérogation; définir le processus de revue de la conformité des modèles (développés par la LoD1) vis-à-vis des normes par les équipes LoD2 revue; dans le cadre de la veille réglementaire, définir un processus permettant de partager l'information collectée lors des réunions de place
• Être force de proposition lors des ateliers organisés au sein de l'équipe d'experts MRF sur la définition des différents processus listés ci-dessus
• Mener des ateliers avec les principaux utilisateurs des normes pour collecter les potentiels commentaires lors de la définition des processus listés ci-dessus
• Gérer l'insertion des processus listés ci-dessus dans la documentation normative RISQ/MRM
• Réaliser les tâches de PMO nécessaires au suivi du " Q&A "
• Participer aux discussions au sein de l'équipe d'experts MRF sur les réponses aux questions reçues via le " Q&A "

La mission que nous vous proposons sera une véritable opportunité d'acquérir de nouvelles expertises permettant des passerelles vers de nombreux métiers de la Banque et des Risques en particulier dans un environnement international et transversal.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant de niveau BAC+4/5 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent Universitaire
• Fort esprit critique, d'analyse et de synthèse
• Aptitudes comportementales : rigueur, autonomie, curiosité, proactivité
• Bonne capacité rédactionnelle et un très bon niveau d'anglais écrit
• Un fort esprit d'équipe, de l'enthousiasme et un bon relationnel vous permettront de vous insérer rapidement dans l'équipe

Plus qu'un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Jours de télétravail (pour tout stage de longue durée et selon le rythme de votre service)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

Référence: 24000B7F
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 24/06/2024

Date de publication: 24/04/2024