Vos missions au quotidien

Vous souhaitez nous assister pour établir la politique et la stratégie du Groupe en matière d'organisation et de modèle opérationnel RH, de processus RH, de systèmes d'information RH et de données RH ? Rejoignez-nous !

Au sein de la direction des Ressources Humaines du Groupe Société Générale, en tant qu' assistant en Transformation Digitale et Ressources Humaines, vous participez à la transformation de la filière RH et intégrerez le Chief Administrative Office du Département Données, Transformation Digitale et Services RH du Groupe.

Concrètement, sous la supervision de votre tuteur et/ou manager, vous serez amené à :

• Assister les managers dans le pilotage des ressources projets et des compétences nécessaires à l'exécution des projets.
• Produire les éléments permettant de mettre en valeur les activités du département, y compris via du management visuel
• Apporter un support dans l'animation du département (organisation logistique des séminaires d'équipes, élaboration/consolidation des supports de présentation) et dans ses actions de conduite du changement à travers diverses modalités de communication et maintenir à jour le livret d'accueil (organigramme, missions, roadmap annuelle), les connaissances de référence produites par le département sur Sharepoint (HR Transfo Corner) et animer la communauté de partage de pratiques associée.
• Contribuer au pilotage du déploiement des outils de productivité individuelle au sein de HRCO et à leur adoption, à travers des actions de sensibilisation aux usages et d'accompagnement à l'appropriation et participer au suivi du portefeuille des cas d'usage IA en RH.
• Jouer un rôle de promoteur de la transformation digitale et d'animation sur le volet Innovation, en assurant une veille interne et externe et en menant des actions de partage et de mise en visibilité.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en Université, Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur avec une spécialisation en Gestion de projet ou Ressources humaines.
• Vous maîtrisez office365 et plus particulièrement Excel (des notions de VBA seraient un plus), Powerpoint, teams, sharepoint. Vous êtes créatif et force de proposition.
• Vous avez une appétence pour les sujets en lien avec la Data et l'Intelligence Artificielle.
• Vous avez une certaine connaissance des métiers des Ressources Humaines ? C'est tout à votre avantage !
• You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu'un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages :

• Prime* de participation et d'intéressement
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d'Entreprise (concerts, cinéma, sport...).
• Offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

*Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.