Vos missions au quotidien

L'Analyste Fraude assure, en liaison avec les exploitants du réseau qui conservent leur responsabilité en matière de risques, la mise en œuvre de la politique des risques opérationnels, en particulier en matière de lutte contre la fraude. Il a aussi pour rôle d'accompagner la filière commerciale dans toutes ses actions de lutte contre la fraude et de détection de la fraude (externe majoritairement). Il surveille et analyse les opérations et les comptes et traite toutes les alertes dont ils peuvent avoir connaissance par tous moyens, afin de détecter les fraudes et d'assurer leur recensement et leur suivi. Il propose aux exploitants des solutions pour prévenir les risques de fraude, et pour recouvrer les potentiels préjudices.

Risques opérationnels :
• Instruire le traitement et la déclaration des dossiers de fraude et de tentatives de fraudes (faux documents, moyens de paiement, phishing, ingénierie sociale / fraude au président...) : participer aux travaux d'investigation, de traitement et de suivi (dépôt de plainte, déclaration TRACFIN, prise de mesures conservatoires, suivi avec le Centre de Services...).
• Sous la supervision du Responsable des Analystes Fraude et en coordination avec le Référent Qualité et Contrôle des Opérations (RQCO), assurer la déclaration et le suivi des pertes opérationnelles relatives aux fraudes dans l'outil dédié ainsi que des plans d'actions associés en relation avec les acteurs de l'entité.
• Assurer au niveau de l'entité le bon traitement dans les délais des alertes et états journaliers concernant les suspicions de fraude.
• Collaborer avec les RQCO sur les autres missions qui lui sont dévolues et notamment celles liées à la sécurité des données et de l'information, au PCA (plan de continuité d'Activité), au COROC (comité de risque opérationnel et conformité) et à la mise en place du processus d'évaluation annuelle des risques de l'entité

Animation et accompagnement :
• Assister le Référent Qualité et Contrôle Opérationnel (RQCO) dans sa mission de formation et diffusion de la culture Risques Opérationnels pour les collaborateurs de l'entité
• Contribuer à l'appropriation par les exploitants des méthodes et des outils (formation & assistance)
• Contribuer aux actions de sensibilisation clients relatifs à la fraude (conférences ...)
• Contribuer au pilotage et à l'animation du dispositif de prévention et de détection des risques à partir d'indicateurs transverses (feuille de route...) ou locaux
• Accompagner les actions locales relatives à la lutte contre la fraude et au risque de fuite d'informations (traitement des alertes, suivi des dossiers...). Accompagner les agences dans la mise en place et le suivi des plans d'action correctifs

Et si c’était vous ?

Avant tout, c'est votre personnalité que nous allons aimer !

Vous avez une expérience bancaire, êtes appétent aux risques opérationnels, de niveau supérieur Bac +5 en Ecole de commerce, avec spécialité risques si possible ; parcours juridiques.

Vous êtes rigoureux, faites preuve d'autonomie, vous savez communiquer et transmettre votre savoir.

Gratification selon grille Société Générale.

Le poste est localisé à Bordeaux

Le CDD sera d'une durée maximum de 6 mois.

Plus qu'un poste, un tremplin

Devenir Analyste Fraude en Régionchez SG, c'est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :

Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d'entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d'Entreprise (CSEE)...

Comment nous rejoindre ?

1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !

2. Vous réalisez nos tests de sélection

3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel

4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.

Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.