Vos missions au quotidien

Le Référent Métier Embargos contribue à la conduite globale de la filière Embargos pour le Métier Banque de Détail en France et les Business Units (Métiers) concernés au sein du Groupe Société Générale (Société Générale Réseau France, Boursorama, Société Générale Assurances) et la Service Unit Innovation, Technologie et Informatique. Elle/il couvre également les Services Units centrales du Groupe (Ressources humaines et Communication, Conformité, Finances, Audit et Inspection, Risques, Ressources et Transformation numérique, Secrétariat général) sous la directon du Responsable Sanctions Banque de Détail en France.

Concrètement, vous serez principalement amené à réaliser les tâches suivantes :

• Identifier, analyser, remonter et suivre les incidents du périmètre
• Oversight et supervision : participer aux chantiers annuels majeurs Sanctions et Embargos du Groupe via l'accompagnement des Métiers et entités supervisés :
• • Risk Assessment : accompagner les BU/SUs dans la complétude du questionnaire annuel d'évaluation des risques Sanctions et Embargos, participation à la revue qualité et la rédaction du rapport et des synthèses Métiers
  • Formation : définir, planifier et délivrer les formations Sanctions et Embargos du Groupe
  • Applicabilité des exigences du Groupe : accompagner les BU/SUs dans la complétude du questionnaire, participation à la revue qualité aux fins de déterminer l'application ou non, pour chaque entité, des standards du Groupe en matière de Sanctions et Embargos
  • Capacity Assessment : accompagner les BU/SUs dans l'évaluation des ressources nécessaires à la gestion du risque Sanctions et Embargos
  • Support du Métier : Accompagner et fournir le support aux Business Units dans la gestion du risque Sanctions et Embargos (y compris la mise en oeuvre et le suivi des mesures de gel des avoirs, le cas échéant) et du déploiement du cadre normatif et des outils du Groupe
  • Contrôle : Contribuer à la réalisation des Contrôles de Supervision Manageriale liés à l'activité du Département
  • Chantiers transverses : produire et consolider des indicateurs de suivi, réaliser et/ou superviser des contrôles de supervision managériale, visiter sur place des entités, interaction avec les corps de contrôle interne ou externe

Durée du contrat: 6 mois.

Et si c’était vous ?

• Voue êtes titulaires d'un BAC + 5 dans le domaine de la conformité et vous avez une première expérience réussie en conformité ou sécurité financière dans un environnement bancaire.

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Connaissance des métiers et produits bancaires, notamment ceux relevant du Métier de la Banque de Détail
• Bonne compréhension des risques de criminalité financière et des méthodes d'évaluation des risques et des contrôles, idéalement en matière d'Embargos et Sanctions
• Sens de la précision, esprit de synthèse et capacité de gestion, d'exploitation et de restitution des données
• Réactivité et anticipation
• Orientation à la recherche de solutions et prise en compte des contraintes/enjeux des Métiers
• Bonne communication orale et écrite, bon relationnel, esprit d'équipe, pédagogie
• Anglais courant

Plus qu'un poste, un tremplin

Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges avec nos clients et nos partenaires. Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, vers de nombreux métiers du Groupe Société Générale.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d 'engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.