Responsable développement grands donateurs et libéralités H/F – CDI

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 38K à 42K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Stratégie commerciale
Recherche scientifique
Analyse concurrentielle
Marketing numérique
Rédaction de demandes de subvention
+2

Société de Saint-Vincent-de-Paul
Société de Saint-Vincent-de-Paul

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Directeur de la collecte, vous aurez les missions suivantes:  

 ACTIVITES PRINCIPALES

1 – Participer à la stratégie de développement des libéralités et à sa mise en œuvre, en lien avec le directeur de la collecte et l’agence conseil. 

  • Proposition de plan média et mise en place par annonce presse et sur le digital. 

  • Rédaction d’articles promotionnels sur le sujet (journal des donateurs, newsletter, bénévoles…). 

  • Suivi de la réalisation des supports promotionnels  

  • Suivi budgétaire reporting des actions 

  • Assurer une veille concurrentielle.  

  • Promotion auprès du réseau de bénévoles. 

2-Développer les ressources grands donateurs, de la philanthropie  

  • Mise en place d’évènements à destination des grands donateurs 

  • Définition de projets spécifiques et réalisation des supports à mettre en avant  

  • Prospection et identification des grands donateurs potentiels et de fondations familiales. 

  3 – Suivre la relation testateurs et grands donateurs 

  • Définition de la stratégie d’approche 

  • Envoi et suivi des demandes de brochures legs et des demandes de renseignements 

  • Suivi du relationnel avec les testateurs potentiels et les grands donateurs. 

  • Reporting mensuel. 

    4 – Soutenir les autres activités du pôle collecte quand cela est nécessaire.


Profil recherché

PROFIL RECHERCHE 

  • Ecole de commerce, marketing 

  • Une expérience dans un poste similaire (5 ans). 

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et proactif(ve). 

  • Vous souhaitez donner du sens à votre activité professionnelle en mettant votre expérience et vos compétences au service d’une belle cause. 

  • Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe à taille humaine en relation avec des salariés et des bénévoles.


Déroulement des entretiens

Entretien avec responsables hiérarchiques, puis RH

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