Au sein de notre équipe Développement Commercial et Avant-Vente, notre business analyst en alternance aura pour mission :

Stratégie Commerciale

• Analyses quantitatives et qualitatives commerciales et production de tableaux de bord pertinents

• Administration fonctionnelle et suivi des bonnes pratiques dans Hubspot (CRM)

• Automatisation de la veille concurrentielle (Acquisition de données, Analyse de statistiques et de tendances) / Mise en place des outils de collecte de données

Gestion des appels d’offres

• Réponses aux appels d’offres, marchés publics ou contrats gré à gré

• Enrichissement des offres commerciales existantes

• Construction et automatisation de base de données textuelles

• Capitalisation des réponses

Administration des ventes et interservices

• Participation à la mise en place de process ADV et garants de leur application (2 ADV)

• Reporting au manager sur l’avancement des projets et mise en œuvre des plans d’actions

Développement des offres

• Contribution à la production d’offres innovantes (Analyse du levier de valeur client et fonctionnelle)

• Production de support de présentation à destination du COMEX et du Commerce

Vous serez encadré par Marving le manager du service qui vous accompagnera dans le développement de vos compétences techniques et analytiques au travers de feedbacks et de revue d’objectifs réguliers.

Compétences techniques  

• Maîtrise (Excel/ SQL/Power BI) avancée obligatoire – expérience professionnelle requise 

• Maîtrise des outils IA (Python, LLM internalisé) - expérience académique minimum 

• Maîtrise de l’administration d’un SI (CRM Hubspot) – expérience académique minimum 

Compétences générales  

• Sens de l’organisation, pensée structurée 

• Capacité à convaincre avec des faits et une logique ROI 

• Désir d’approfondissement de ses compétences IA appliquées aux business 

Formation : 

• Niveau Bac+4-5 en école de commerce avec une spécialisation en analyses de données et intelligence artificielle

Nous serons heureux de te rencontrer au cours de 3 entretiens :

• Un échange de 15 minutes au téléphone afin de parler de ton profil, de la mission ainsi que des attentes de chacun.

• Un premier entretien avec notre directrice du développement durant lequel vous en apprendrez plus sur l’environnement, les équipes, les attentes du poste et où vous devrez pitcher vos motivations, vos principales réalisations et en quoi, selon vous, vous correspondrez exactement à cette mission.

• Un second entretien avec votre futur manager

• Un dernier échange avec la DRH et le dirigeant de SociaNova afin de voir ensemble les contours de notre collaboration.