Nous recherchons un.e Directeur.rice Communication et Plaidoyer, rattaché.e à la Déléguée Générale Adjointe et membre du comité́de direction. Dans un contexte de forte croissance et de développement de l’association, vous aurez pour missions de définir et piloter le déploiement de la stratégie communication & plaidoyer de l’association auprès de l’ensemble de ses publics (femmes, grand public, institutionnels, partenaires, entreprises, acteurs de l’emploi et de l’insertion, écosystème du numérique…) au service de ses objectifs d’impact.

Communication institutionnelle et plaidoyer

• Pilote la communication externe sur tous supports et media (campagnes 360°, relations presse, événementiel, stratégie éditoriale, réseaux sociaux, création, …)

• Pilote les actions de plaidoyer et d’influence : identification des décideurs publics, calendrier de plaidoyer, rédaction ou validation des éléments de langage et notes de positionnement, constitution de réseaux ressources… ;

• Pilote la stratégie de contenu à forte valeur ajoutée (études, baromètres, rapports, tribunes d’opinion …)

• Prépare les rendez-vous institutionnels

• Coordonne les événements liés à la communication et au plaidoyer

• Contribue activement à la recherche de partenariats et d’actions de communication conjointes

• Conseille la Déléguée générale sur ses prises de parole et sa visibilité

• Est porte-parole de l’association auprès de l’ensemble des interlocuteurs

Communication Programmes

• Assure la cohérence du plan de communication programmes avec la communication institutionnelle et de visibilité de l’association en général

• Oriente la stratégie de visibilité de l’association auprès du grand public – notamment pour favoriser le recrutement de nouvelles femmes bénéficiaires.

• Supervise le déploiement du plan de communication programmes piloté et mis en œuvre par l’équipe – visibilité / acquisition / gestion des communautés – permettant de maximiser l’impact de l’association auprès des femmes (nombre de femmes participant aux programmes proposés), en collaboration avec le pôle développement et le pôle programmes

Animation, management, coordination

• Anime l’équipe

• Met en œuvre et coordonne les relations avec les équipes du développement et des programmes

• Accompagner la performance et le développement des équipes

Pilotage, évaluation et optimisation

• S’assure de la qualité stratégique des actions et de leur cohérence avec la stratégie globale

• Élabore, planifie et gère le budget marketing & communication;

• Définit, met en place et suit une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance ;

Veille

• Met en œuvre et diffuse une veille stratégique et concurrentielle permettant d’identifier des opportunités de prise de parole et de nouveaux terrains de développement et de partenariats (actualités politiques, économiques et sociétales, veille sur l’écosystème Insertion, Emploi, Egalité…)

• Se tient informé.e des évolutions technologiques, métiers et des nouvelles tendances dans le champ d’action de l’association

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Nous travaillons dans un open-space.

Nous privilégions une ambiance de travail conviviale dans un espace où fourmillent les idées créatives et inspirantes.

Type de contrat : CDI

Prise de fonction : dès que possible

Télétravail : possible (jusqu’à deux jours en fonction du poste occupé)

Localisation : 5 rue de la plaine, 75020 Paris (Metro : Avron-Nation – Ligne 2-6-9-A)

A l’aise dans les environnements agiles et dans un contexte de forte croissance, vous aimez à la fois structurer avec rigueur et vous adapter aux réalités d’un environnement dynamique.

• 8 ans minimum d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication et/ou du marketing

• Maîtrise des stratégies d’influence et des problématiques de communication associative

• Expérience du développement et de l’animation de partenariats opérationnels.

• Polyvalence et capacité à travailler sur des missions variées dans un environnement dynamique et exigeant

• Gestion de projet

• Sensibilité à l’égalité femmes-hommes

• Excellent niveau d’anglais écrit et oral

• Expérience managériale indispensable

  Vous aspirez à rejoindre une aventure entrepreneuriale pleine de sens avec un impact indéniable sur l’égalité F/H et l’innovation sociale ? Nous attendons votre candidature !