Rattaché.e au pôle Développement & Partenariats au sein de l’équipe Formation, vous aurez pour principale mission d’appuyer la Cheffe de projet administration et relations partenaires dans le suivi administratif de nos formations.
En collaboration avec les équipes du pôle Programme, vous participerez également à l’accompagnement des femmes depuis leur orientation jusqu’à leur intégration, dans des parcours de formation développées par Social Builder.

Vos principales missions seront :

SUIVI ADMINISTRATIF :

Participer à la gestion administrative de nos formations sur les plateformes externes de nos partenaires publics et privés
Participer au suivi administratif des apprenantes auprès de Pôle Emploi (conseiller.ères PE, plateforme Kairos…)
Participer au suivi administratif des relations avec les partenaires (suivi des conventions, reporting financier et social aux bailleurs)

SOURCING ET RECRUTEMENT :

Participer à des informations collectives avec des acteurs de l’Etat (Pôle emploi, Missions locales), des collectivités (Maisons de l’emploi), et des associations afin de promouvoir le programmes Women In Digital
Appuyer au pilotage des actions de sourcing et de recrutement des apprenantes jusqu’à leur entrée en formation
Appuyer à l’élaboration de process de sourcing et de recrutement pour l’ensemble des programmes de la direction des formations

MISSIONS TRANSVERSES

Veille sur les appels à projets publics et privés
Participer à la rédaction d’appels à projets sur nos programmes de formations, et notamment à propos notre grand programme destiné aux femmes éloignées de l’emploi “Women In Digital”

Formation en management, gestion administratives, sciences politiques, RH
Rigueur et capacité d’organisation exigées
Autonomie, organisation, aisance relationnelle
Esprit dynamique et goût pour le travail en équipe
Connaissances sur le marché de l’emploi ou les métiers du numérique apprécié
Connaissance des fonctionnements Pôle Emploi est un plus
Vous avez une sensibilité pour l’égalité F/H