La production gestion administrative et paie :

• Participation à la campagne alternance (Conformité du contrat de travail, DPAE, justificatifs, Saisie du RIB, documents de cessation de fonction).

• Traitement des promotions pour les médaillés des chemins de fer.

• Suivi du plan d'assurance qualité (analyse et restitution).

• Gestion des absences (Courriers CPAM, arrêts de travail).

• Traitement des dossiers recours contre tiers.

• Opérations simples de paie et de contrôles (Conformités RIB) ou de mise en qualité du SIRH

• Vérification des bulletins de paie
  
  Le management :

• Rédaction de process ou fiches pratiques

• Conception et réalisation des ateliers dédiés à l'équipe encadrante et aux équipes.

• Participation éventuelle à des actions de recrutement pour l'agence
  
  Le pilotage :

• Actions d'appui concourant à l'amélioration de l'organisation du travail

• Elaboration d'indicateurs de production à destination des équipes et de l'encadrement, analyse et présentation

• Elaboration d'indicateurs du Plan d'assurance Qualité à destination des équipes et de l'encadrement, analyse et présentation

• Elaboration de statistiques ou analyse de statistiques en lien avec l'activité
  
  Communication :

• Elaboration des supports de communication relatifs à l'agence (Sécurité/prévention), fiches de bonnes pratiques...

• Elaboration d'ateliers

• Elaboration de questionnaire de satisfaction

• Présentation des indicateurs

Diplôme préparé : Niveau 7 (Master, Ingénieur, BAC+5)

- Capacité d'analyse et d'adaptation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Rigueur et discrétion
- Gestion des priorités
- Expérience/Diplôme en ressources humaines

• Communication

• Diversité et inclusion

• E-compétences

• Excellence Opérationnelle

• Gestion administrative du personnel

• Gestion RH

• Orientation clients

• Orientation Performance

• Outils SIRH Gestion du personnel

• Rigueur

• Sourcing et prospection