Au sein de la Direction Editeur de SNCF Connect & Tech, nous cherchons un Product Owner Sénior pour construire le back-end PADME (Plateforme API de Distribution des MOBILITÉS & Infos Voyageur)

Cette expérience s'articule autour des axes suivants :

Motoriser la distribution de titres de mobilités pour différentes offres de transporteurs (TGV, Internationales, TER, BUS, Autres…) de la vente à l'après-vente pour plusieurs médias

Répondre aux enjeux spécifiques de la distribution physique du média Solar (agents en gare SNCF & agents de la Relation Cliente à Distance 3635)

Mettre à disposition des API faciles à intégrer qui abstraient la complexité des services de mobilité ​pour tous nos clients

Vous ferez partie d’une communauté de pratiques Product Management (Product Owners, Product Managers, Head of Product) pour partager les bonnes pratiques et grandir ensemble !

Pour mener à bien ces missions principales, vous serez amené à : 

• Recueillir les besoins utilisateurs (vente digitale grand public, vente physique) et stakeholders  

• Fédérer et mobiliser une équipe autour de son produit et ses enjeux  

• Prendre en charge et piloter le périmètre fonctionnel de votre équipe (6 développeurs back, 1 expert fonctionnel, 1 testeur), 

• Assurer avec l'équipe la priorisation et le delivery des sujets, 

• Définir et suivre les indicateurs de performance de ses sujets, 

• Se synchroniser avec les autres Products Owner du domaine, et porter la cohérence du périmètre de l'équipe en transverse, 

• Communiquer auprès des parties prenantes et des équipes produits sur l'avancée des sujets. 

Périmètre détaillé 

Le poste de Product Owner à pourvoir au sein de la direction Editeur. Cette équipe a en responsabilité deux assets clés du SI Padmé, en charge du référentiel de points d’arrêts, de l’auto-complete et du module d’information voyageur. 
 
Nos assets ont pour but de construire un référentiel de point d’arrêt (gares, arrêts urbains, POIs…) permettant d’alimenter l’ensemble du SI. 
Nos assets sont aussi responsables de la fonctionnalité d’auto-complete indispensable à l’initialisation d’un parcours de recherche/vente. Ils contiennent toutes les règles permettant de proposer et hiérarchiser les résultats de recherches pour un point de départ/d’arrivée lorsque l’utilisateur entre des caractères. 

Ils sont également responsables de la récupération de l’IV temps réel (retards, perturbations, messages conjoncturels) de nos différents fournisseurs, pour ensuite diffuser cette IV temps réel aux assets du SI Padmé. 
Nos assets fournissent aussi du détail voyages & train pour enrichir la donnée partagée à l’utilisateur lors de son parcours d’achat ou sa consultation de titres. 

Le périmètre fonctionnel et technique de l’équipe est donc important et varié. Un des enjeux du rôle est de pouvoir jongler entre les sujets concernant nos différents assets. 

Profil Recherché

Vous avez au moins 3 années d’expérience en tant que Product Owner et êtes intervenu sur des projets Back End.  

Vos expériences précédentes vous permettent de maîtriser les outils de travail collaboratifs tels que Jira et Confluence. Une expérience dans le secteur des transports est un plus. 

Qualités requises :  

• Esprit d’équipe, bienveillance et le goût du travail collaboratif.  

• Bonne capacité de communication et bonne capacité de vulgarisation. 

• Esprit d’analyse et bonne capacité à cerner l’environnement qui vous entoure.  

• Sens de l’organisation.  

• Rigueur quant à la qualité des livrables.  

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables