Contexte projet : 

La DSI TGV confie l’exploitation technique du nouvel inventaire S3 TGV (remplaçant de Resarail) à SNCF Connect & Tech Services. Dans ce cadre, nous créons une nouvelle équipe appelée DS3 pour Data Manager et Support sur S3. Cette équipe aura notamment en charge la création d’un nouvel outil de gestion, de supervision et de comparaison cross-plateformes des données de l’inventaire, appelé Palantir.

La composante delivery de l’équipe comportera 5 développeurs (1 lead tech, 2 fullstack, 1 back, 1 Devops), 3 apprentis, ainsi qu’un automaticien. Elle sera également assistée d’un UI/UX designer afin de concevoir un outil pratique pour nos interlocuteurs et le support de l’application. 

Dans ce cadre, nous recherchons un Devops  intéressé pour participer à la mise en place de ce projet, dès sa conception : Mise en place des pipeplines de CI/CD, déploiement des environnements avec de l’autoscalabilité, mise en place de la supervision de l’outil avec Datadog, définition des processus de Run du nouvel outil.

Les Missions :

1)     Phase de cadrage du projet 

·       Participer aux ateliers de cadrage du projet et de définition du besoin 

·       Contribuer à la conception de l'architecture du logiciel en prenant en compte les besoins des utilisateurs, la scalabilité, la sécurité et les performances.

• Choisir l’ensemble des briques techniques

·       Aider à la macro-estimation des dossiers 

·       Concevoir et proposer les solutions tech pour répondre aux besoins du produit

2)     Build

·       Mettre en place et maintenir des pipeplines de CI/CD

·       Déployer des environnements de Palantir

·       Administrer de la base de données PostgreSQL

·       Assurer la mise en production des releases et le passage des versions en maintenance

3)     Run

·       Participer à la maintenance des plateformes du produit (Prod et Hors Prod) 

·       Définir les processus de Run de l’outil

·       Mettre en place la supervision et l’alerting de Palantir avec Datadog

·       Réaliser des tests de charge si nécessaire

4)     Run de l’inventaire

·       Aider le support DS3 pour la supervision de l’inventaire sur Datadog

·       Suivi des tests de charge de l’inventaire

Et bien sûr : 

5)     Contribution à la vie d’équipe 

·       Participer activement à la vie de l’équipe 

·       Être proactif pendant les cérémonies agiles (DSM, rétro, démos…) et bien sûr force de proposition

·       Participer à l’estimation de charge ou de complexité des tâches de l’équipe

·       Coordonner les efforts de l'équipe de développement, en encourageant la collaboration et en favorisant un environnement de travail positif.

Environnement technique :

La stack technique de Palantir est la suivante :  

• Java 21 - SpringBoot
• PostgreSQL (RDS)
• React
• Docker
• Kubernetes, Flux, Helm
• AWS
• Terraform
• Gatling Frontline
• Git, gitlab & gitlab-ci
• Tests : Junit, Cucumber

La boite à Outils Palantir étant conçu pour que chaque outil soit indépendant les uns des autres dans leur conception, il est tout à fait possible d’envisager un virage dans les choix techniques opérés pour un outil donné. 

Il sera attendu du Devops qu’il soit force de proposition dans ce domaine, et capable d’avoir un regard critique sur les choix techniques actuels et futurs du produit. 

Profil :

Nous recherchons : 

• Un Devops passionné(e)
• Qui maîtrise les technologies mentionnées, en particulier l’hébergement sur AWS

• Avec une première expérience réussie en Devops ou une expérience significative permettant d’accompagner nos apprentis dans leur montée en compétences.
• Des compétences en développement logiciel et/ou scripting terraforme sera un vrai plus
• Qui, au sein d’une petite communauté de développeurs, souhaite fédérer autour de sa vision et accompagner sa mise en place. 

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables