Dans un contexte de transformation des systèmes d’information des départements Finance, Achats, Juridique et Paiements, le groupe SNCF Connect & Tech recherche un chef de projet SI Finance pour l’accompagner dans les différents projets d’implémentation et dans la maintenance des outils.

Missions :

RUN

• Maintenir les référentiels, les rôles et les processus de gestion

• Maintenir les accès et profils utilisateurs

• Maintenir les interfaces avec les autres SI internes

• Mettre en place et administrer les outils de reporting (BI Myreport, Power BI etc…)

• Maintenir à jour une cartographie des outils & interfaces des SI Finances

• Assurer le support de niveau 1 et 2 pour les collaborateurs et managers (Business Central et futurs SI Finance)

• Assurer le pilotage de la relation avec les intégrateurs des solutions SI Finances

PROJET

• Assurer la montée en compétences des utilisateurs (création, mise à jour des supports et animation des formations)

• Elaborer une documentation et mettre en place des process de fonctionnement

• Accompagner les montées de version des solutions SI Finances

• Accompagner les évolutions métiers (collecter les besoins, mettre en place un portail sur gestion des tickets utilisateurs, …)

• Contribuer à la mise en place des futurs outils métiers Finances / Juridique / Achats / Paiements

• Veiller à la cohérence des interactions entre les projets

• Accompagner la conduite du changement

PROFIL :

• Diplômé d'un Bac +4/5 ou équivalent (école ingénieur/commerce/finance)

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions AMOA / PMO / Consultant pour des Directions Financières.

• Compétences recherchées : Gestion de projets / Connaissance des métiers de la Finance / Connaissances techniques des SI Finances

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables