SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. 

En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation. 

Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.  

Intégré(e) au sein de la Direction Communication, RSE & Affaires Publiques de SNCF Connect & Tech et dans l’équipe de la responsable RSE , vous serez en charge de diverses missions et prendrez une part active dans le déploiement et le pilotage de la stratégie RSE de l’entreprise.

Missions :

1. Déploiement de la stratégie RSE :

• Suivi de la réalisation des plans d’actions

• Mise en place de la plateforme de pilotage des indicateurs de performance

2. Gouvernance RSE dans l’entreprise :

• Appui à la mise en place de la gouvernance RSE dans l’entreprise avec la création de différents comités de pilotages

• Suivi des avancées des comités de pilotage

• Animation du réseau interne d’ambassadeurs et ambassadrices RSE
   

3. Animation et communication de la démarche RSE :

• Création de supports de communication RSE externes et internes

• Organisation et animation d’événements de sensibilisation pour les salariés

Profil recherché :

• Niveau Bac+4/5 dans le domaine de la RSE

• Bonnes connaissances et fort intérêt pour les enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux des entreprises

• Appétence pour les sujets en lien avec le numérique responsable

• Excellente maîtrise du français

• Motivation, envie d’apprendre et de s’intégrer à la vie d’une entreprise, autonomie, réactivité, curiosité

• Très bonne maîtrise du pack office

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables