ASSISTANT QA ANALYST EN ALTERNANCE A PARIS (H/F)

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Drupal
Playwright
Cucumber
Xray
Jira
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SNCF Connect & Tech
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du e-commerce français et implémente les solutions digitales clients dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de plus de 1200 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, SNCF Connect & Tech accompagne le groupe SNCF dans les projets de digitalisation.

Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous.

La mission se déroule au sein d’une factory, composée d’une multitude d’équipes Agiles : Product owner, développeurs Fronts et Back, QA et DevOps.

Vous serez en charge, accompagné par l'équipe, de :  

  • Assister aux réunions de recueil des besoins fonctionnels 

  • Participer à la rédaction des user stories 

  • Rédiger les scénarios de tests 

  • Exécuter les cas de tests et échanger avec les équipes partenaires 

  • Mettre à jour des tests de non régression 

  • Préparer des PV de recette 

  • Participer aux cérémonies agiles. 

Vos compétences : 

  • Mindset lié à l’assurance qualité 

  • Connaissance de la méthode agile 

 

Les plus : 

  • Compréhension basique suffisante du CMS Drupal, HTML et CSS 

  • Connaissance de Jira et Xray 

  • Affect pour les outils d’automatisation (playwright, cucumber...)

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables

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