Vous intégrez l’un de nos streams (équipe constituée pour la réalisation d’une évolution technique ou fonctionnelle) au sein de l’un des 4 univers (Distribuer, Accompagner, Connaitre, Accélérer). 

Chaque stream est constitué de développeurs (Flutter, ReactJs, Kotlin), 1 Testeur, 1 Scrum Master et 1 Product Owner. 

Environnement technique :   

• ReactJS > 18 (hooks, context…), Next.js, Redux, ES6/ES2021, NodeJS, HTML/CSS, Typescript, Testing (Jest / React Testing Library), Accessibilité, AWS, Gitlab CI (Git) 

Ensemble, vous serez en charge de délivrer les User Stories, priorisées par le Product Owner, dans un cadre Agile :   

• Prise en compte des besoins    

• Documentation de l’architecture et des fonctionnalités attendues   

• Réalisation des développements en mode agile (Pair-Programming, Code Review, Clean Code, Intégration continue)   

• Mise en place de tests automatisés    

• Démontrer régulièrement le travail effectué pour obtenir du feedback   

• Contribuer à la vie de l’équipe, être acteur des différentes cérémonies Agiles.  

• Participer aux mises en production (AWS) et au suivi de prod.  

• Participation au cercle de devs JavaScript. 

Vos compétences :  

• Bonnes bases en Javascript, HTML, CSS, React (connaissance de Typescript et Next.js serait un plus) 

• Connaissance des architectures orientés service (connaissance de REST serait un plus)   

• Connaissances théoriques des principes de tests automatisés, de l’intégration continue

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables