Au sein de la Direction Performance et Data, dans le pôle Gouvernance data & Services, vous participerez à la déclinaison de la stratégie data de l’entreprise.

Vous interviendrez dans un environnement jeune et stimulant en travaillant sur des sujets variés et stratégiques, aux attentes fortes et aux résultats rapides.

En tant qu’alternant, vous participerez aux travaux de l’équipe Gouvernance Data et interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de la donnée :

• Participer à l’exploration et à la validation des sources de données (master data)
• Réaliser des analyses de cohérence et identifier des problèmes de qualité ou de non-conformité aux règles de gestion
• Collaborer avec les équipes métiers (analystes, qualité, produits…) pour améliorer la compréhension et l’usage des données
• Identifier les causes racines des problématiques data (mauvaise qualité, indicateurs incohérents, mauvaise interprétation…)
• Participer au cadrage des besoins métiers et à la documentation des règles de gestion
• Identifier des sources internes/externes utiles pour les projets data
• Sensibiliser les équipes à la culture data et contribuer à faire de la donnée un actif clé de l’entreprise

Profil Recherché

• Formation Bac+4 / Bac+5 en informatique, data, statistiques, MIAGE, ingénierie ou équivalent
• Une première expérience dans le domaine de la data (stage ou projet) est un plus
• Rigueur, curiosité et capacité à approfondir les sujets
• À l’aise dans des environnements techniques et complexes
• Bonnes compétences en SQL/Python (Dataiku est un plus)
• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
• Bonne communication (écrite et orale)
• Maîtrise de la suite Office (Excel, PowerPoint…)

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables