Au sein de la Direction Marque, il/elle participera activement au rayonnement de la marque SNCF Connect sur les réseaux sociaux.

Sous la responsabilité de la Responsable des réseaux sociaux, il/elle sera le point de contact en interne pour toutes les prises de parole sur les réseaux sociaux. Il/elle travaillera au quotidien avec la chargée de réseaux sociaux et la responsable des réseaux sociaux.

Ses missions seront les suivantes :

• Participer à la construction du planning éditorial, du choix, du suivi de création, de la mise en ligne et des performances des contenus sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, X et Youtube.

• Travailler en transverse avec les équipes marque et la direction commerciale.

• Travailler en étroite collaboration avec le studio et les agences.

• Gérer la communauté : community management, modération, prise de contact avec les gagnants de nos jeux concours…

• Participer aux brainstormings.

• Reporting : dashboard et bilans.

• Paid : création de campagnes paid, suivi des performances et reporting.

• Veille et recommandations sur les dernières tendances et nouveaux usages sur les réseaux sociaux

Profil :

• Étudiant.e en BAC+5 en école de commerce ou équivalent  

• Une première expérience (stage/alternance), chez l’annonceur ou en agence, sur des fonctions similaires (création de contenus, gestion des plateformes RS...)

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables