Intégrée à la Direction Commerciale vous rejoindrez le Pôle Ad Ops afin d’assurer un rôle permanent et transverse sur la qualité et l’optimisation des campagnes display sur le site et l’application, de participer à l’enrichissement l’offre publicitaire.

L’Assistant(e) Ad Ops Manager aura pour missions principales de s’assurer de la qualité des emplacements publicitaires et d’accompagner l’équipe dans la gestion de l’inventaire.

Il/elle participera également aux différentes étapes de mise en ligne des campagnes, et à l’atteinte de leurs objectifs.

Missions :

• Veille (emplacements publicitaires / outils / tendances du marché, etc.).

• Analyse et projection de l'inventaire.

• Accompagnement de l'équipe sur le débuggage des emplacements publicitaires.

• Validation des éléments en conformité avec les contraintes techniques.

• Piges des campagnes.

• Programmation et mise en ligne de campagnes publicitaires

• Suivi et recommandations sur les optimisations.

• Réalisation des bilans annonceurs.

• Reporting d'activité.

• Mise à jour de présentations.

Ces missions sont non exhaustives et peuvent être évolutives en fonction des besoins

PROFIL :

• Étudiant(e) en BAC +4/5 type école de commerce ou équivalent

• Vous êtes à la recherche d'un contrat en alternance pour une durée de 1 an.

• Une première expérience (stage ou alternance) en agence média ou en régie serait plus qu'appréciable

• Connaissances techniques (HTML, CSS, Javascript).

• Connaissance d’un outil d’Ad Serving (Google Ad Manager ou Smart)

• Maîtrise des outils bureautiques usuels (Excel, Powerpoint).

• Intérêt pour le digital.

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

• C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
• C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
• C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
• C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
• C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
• C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables