SNAPKEY
- Big Data, Immobilier commercial, SaaS / Cloud Services
- Paris
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Année de création
2019Collaborateurs
13Parité
40 %60 %Âge moyen
28 ans
@SNAPKEY_fr
💥Une augmentation de la demande d’espaces dédiés au stockage en France ? Selon Franck Poizat de BNP Paribas Real Es… https://t.co/XTf3ofWV08
Ils sont sociables
Présentation
Néo-agent en immobilier commercial et d’entreprise, SNAPKEY simplifie, accélère et réenchante (oui!) la location et la vente de commerces, bureaux, entrepôts et locaux d’activité.
Lorsqu’Emilie a développé des “cloud kitchens” à travers le monde, elle a constaté qu’acheter ou louer des locaux professionnels était opaque, lent et coûteux, et s’est juré d’y remédier.
Avec Matthieu, elle a co-fondé SNAPKEY pour délivrer une expérience de transaction exceptionnelle, grâce à l’innovation digitale. Les 3 piliers de cette révolution :
🚀Un pilotage digital innovant. Le client reprend le pouvoir grâce à la plateforme de transaction et à la transparence des datas.
🤝Un accompagnement humain proactif, à chaque étape du projet de commercialisation, achat ou location.
💶Des honoraires inférieurs au marché, pour 3 niveaux d’usages : le client ne paye que les services dont il a besoin.
Ce qu'ils recherchent
Des candidats proactifs et enthousiastes, qui aiment les objectifs ambitieux et incarnent à leur façon les trois valeurs SNAPKEY : objectivité, transparence & créativité.
L’esprit d’équipe et le plaisir de la collaboration sont essentiels chez SNAPKEY. Avis aux collaborateurs imaginatifs, forces de proposition et ouverts au partage de bonnes pratiques !
Travailler chez SNAPKEY, c’est être au cœur d’une start-up agile et ultra efficace, qui dépoussière le marché de l’immobilier professionnel en contribuant à l’émergence de nouveaux usages. C’est aussi avoir un impact concret sur la ville de demain, avec l'initiative innovante SNAP'Gallery.
Bon à savoir
Supplément d’âme : Avec SNAP'Gallery, SNAPKEY expose de l’Art sur les vitrines de locaux vacants, partout en France. Son ambition : soutenir la création, rendre accessible l’art pour tous, s'engager pour la redynamisation des territoires et la création de lien social.
Rituels et bonnes pratiques :
- Management ouvert, challengeant et bienveillant
- Recrutement & onboarding approfondis et personnalisés
- Flexibilité du lieu de travail : outils collaboratifs pour travailler partout efficacement
- Daily team call : Échange sur les avancées et boost sur les objectifs. Session ouverte de Q&A
- Sessions Formation&Fun : partages de compétences métier, visites de lieux atypiques, bons restaus
- Hackathons avec Écoles de référence (dev, growth, sales) pour challenger les méthodes SNAPKEY et adopter les outils dernière génération.
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Questions et réponses sur SNAPKEY